Подскажите, пожалуйста. 2 февраля приняли на работу по совместительству. з/п 10000 рублей. 10 апреля на основной работе

Ваше право: представлять или нет к оплате листок нетрудоспособности. А оплатить отпуск по беременности и родам должны и по основному месту работы, и по совместительству. А вот пособие по уходу за ребенком потом будут оплачивать только по основному месту работы.
Для расчета больничного по совместительству будет взята фактическая заработная плата с 02.02 по 09.02 деленная на количество календарных дней, т. е. 8дн. Далее этот среднедневной заработок умножаете на количество календарных дней больничного листа (обычно 140). Это и будет размером пособия по беременности и родам, возмещаемое ФСС.
Но здесь есть подводный камень: правильно ли у Вас составлен трудовой договор.. .
Если возникнут вопросы -пишите, отвечу.

Право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Застрахованными лицами по данному виду обязательного социального страхования являются следующие граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам;... .
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в общем случае осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за соответствующий период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

декретные выплачиваются только по основному месту работы, по совместительству вам могли оплатить обычный листок по нетрудоспособности.