Бухгалтерия, аудит, налоги
сколько начислят отпускных и следом декретных?6 месяцев отработаных. средняя з/п 12500 отпускных 36 дней?
6 месяцев отработаных. средняя з/п 12500 отпускных 36 дней? декрета 140дней?
Нужно знать среднедневной заработок!
Если страховой стаж сотрудника превышает 6 месяцев, то пособие ему рассчитывают исходя из среднего заработка. Расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Такой порядок закреплен в ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ и в п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее в этом разделе - Положение) (утв. Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375).
Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ под месяцами, которые участвуют в расчете средней заработной платы, понимаются календарные месяцы, то есть период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале по 28-е (29-е) число включительно) . То есть 12 календарных месяцев - это 365 или 366 календарных дней. Если сотрудник трудится в организации меньше года, то в расчет войдут фактически отработанные календарные месяцы.
А с отпуском вообще непонятно.. . Вообще-то по законодательству 28 календарных дней!
Если страховой стаж сотрудника превышает 6 месяцев, то пособие ему рассчитывают исходя из среднего заработка. Расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Такой порядок закреплен в ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ и в п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее в этом разделе - Положение) (утв. Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375).
Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ под месяцами, которые участвуют в расчете средней заработной платы, понимаются календарные месяцы, то есть период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале по 28-е (29-е) число включительно) . То есть 12 календарных месяцев - это 365 или 366 календарных дней. Если сотрудник трудится в организации меньше года, то в расчет войдут фактически отработанные календарные месяцы.
А с отпуском вообще непонятно.. . Вообще-то по законодательству 28 календарных дней!
Средняя ЗП за день или за месяц???? Нужно за день*36. А что бы узнать за день нужно сложить зп за 12 предшествующих месяца (у вас 5 или шесть в зависимости от месяца отпуска) /количество календарно отработанных дней в этом периоде.
Посмотрите формулы
"Формулы счастья" для расчета отпусков
1. Расчетный период отработан полносью:
СО = СН / 12 / 29,4 * КО
2. Расчетный период отработан не полностью
СО = СН / КК / * КО
КК = 29,4 * КПМ + СуммаПоI ( 29,4 / КНДI * КОДI )
где
СО - сумма отпускных;
СН - сумма начислений за расчетный период;
КО - количество календарных дней отпуска;
КК - количество календарных дней;
КПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном
периоде;
СуммаПоI - сумма произведений для каждого неполного месяца I;
КНДI - количество календарных дней в неполном месяце I;
КОДI - количество календарных дней в неполном месяце I,
приходящихся на отработанное время.
Декретные расчитываеются по зп также, а дни просто считаем календарные отработанные в периоде - это средний зп за день*140.
Нов России есть пределы выплаты декретных, в месяц не более 25390 - это с 01.01.2009.
Посмотрите формулы
"Формулы счастья" для расчета отпусков
1. Расчетный период отработан полносью:
СО = СН / 12 / 29,4 * КО
2. Расчетный период отработан не полностью
СО = СН / КК / * КО
КК = 29,4 * КПМ + СуммаПоI ( 29,4 / КНДI * КОДI )
где
СО - сумма отпускных;
СН - сумма начислений за расчетный период;
КО - количество календарных дней отпуска;
КК - количество календарных дней;
КПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном
периоде;
СуммаПоI - сумма произведений для каждого неполного месяца I;
КНДI - количество календарных дней в неполном месяце I;
КОДI - количество календарных дней в неполном месяце I,
приходящихся на отработанное время.
Декретные расчитываеются по зп также, а дни просто считаем календарные отработанные в периоде - это средний зп за день*140.
Нов России есть пределы выплаты декретных, в месяц не более 25390 - это с 01.01.2009.
Декретных-50000.а отпускных почему 36,если отработано-6,д. б-14
А еще вроде отпускные начисляют с оклада, если он меньше 12500 то и отпускные меньше (((
Похожие вопросы
- по скольким месяцам считается средняя з/п? по 3м или 12ти?
- Может дир. находиться в командир. 6 месяц, начисляется ему з/п и суточные, если нет отчета о выполн. служебн задания?
- В какой месяц (в з/п) считаются отпускные, если отпуск начинается с 01 числа !??
- Помогите начислить отпускные, если зарплата начислялась почасовая. Каким образом начислять в этом случае отпускные?
- Подскажите пожалуйста как считается средняя з/п за год (больничные листы входят или нет и как с подоходным налогом)?
- Справка о средней з/п
- Бухгалтера - как вы понимаете "Выдавать зарплату не реже 2-х раз в месяц"... Если 10- з/п и 25 аванс - можно допустить.
- Можно ли у работника удерживать излишне начисленную з/п после выдачи? Если бухгалтер по з/п ошибся в расчетах.
- Сколько должны начислить декретных, моя з/п 30тыс руб, в году проработала 6месяцев, 3мес. на больничном, месяц в отпуске
- Начислить з/п и премию, рассчитать налог на доходы... Помогите пожалуйста