Согласна, 15 и 30 неудобно: )
Но, как выше написано пользователем Анти Стелла, вы в своей организации можете установить любые сроки. Чтоб все было законно их Вы должны просто прописать в коллективном договоре. Такой, в общем то, должен иметься в каждой организации; )
На мой взгляд оптимально: выдача аванса 20 числа месяца / уже точно понятно кто отработал полмесяца/, а заработная плата за II половину месяца 5 числа следующего месяца / и табель рабочего времени без ошибок уже составлен, НДФЛ заплатить успеете и страховые взносы/
Бухгалтерия, аудит, налоги
Бухгалтера - как вы понимаете "Выдавать зарплату не реже 2-х раз в месяц"... Если 10- з/п и 25 аванс - можно допустить.
Юлия Субботина
64 065
В статье 136 ТК РФ написано
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые ПОЛМЕСЯЦА в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
10 и 25 нормально, но тогда НДФЛ нужно перечислять в день выдачи заплаты 10 числа.
Можно установить любые сроки, лишь, бы не реже, чем каждые ПОЛМЕСЯЦА. А 15 и 30 мне тоже не нравится.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые ПОЛМЕСЯЦА в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
10 и 25 нормально, но тогда НДФЛ нужно перечислять в день выдачи заплаты 10 числа.
Можно установить любые сроки, лишь, бы не реже, чем каждые ПОЛМЕСЯЦА. А 15 и 30 мне тоже не нравится.
Дима Щербич
25 733
Анна Решетнева
15 это поздно , так как до 15 числа нужно проплатить все взносы с зарплаты В ПФР, ФСС, а если выходной не проплатишь потом пени, штрафы.
з/пл начисляется в конце месяца за текущий месяц. Например, 31 марта начислена з/пл за март, 23 марта выдан аванс за март, 6 апреля выдана з/пл за март, 23 апреля выдан аванс за апрель, 30 апреля начислена з/пл за апрель и т. д.
получается, что з/пл выдается 2 раза в месяц. и вообще как может быть аванс больше з/пл?!
получается, что з/пл выдается 2 раза в месяц. и вообще как может быть аванс больше з/пл?!
Ruslan Saparbekov
4 021
10 или 15 - это з/п за предыдущий месяц, а 25 или 30 - за текущий, все нормально.
Юлия Субботина
А как же 30... Какой аванс? месяц отработан!
Разрыв между выплатами 15 дней. А числа любые.
Evgeniya
592
Похожие вопросы
- Аванс. Какой % от з/п вы выплачиваете аванс?
- Могут ли мне понизить з/п, если я беременна и нахожусь на 5 месяце беременности, хотят з/п снизить с января месяца?
- сколько начислят отпускных и следом декретных?6 месяцев отработаных. средняя з/п 12500 отпускных 36 дней?
- Подскажите, пожалуйста. 2 февраля приняли на работу по совместительству. з/п 10000 рублей. 10 апреля на основной работе
- по скольким месяцам считается средняя з/п? по 3м или 12ти?
- Может дир. находиться в командир. 6 месяц, начисляется ему з/п и суточные, если нет отчета о выполн. служебн задания?
- з\п 5-7го числа каждого месяца(20-аванс).как успевают бухгалтера за 5дней рассчитать и перечислить всем работникам?
- Бухгалтера скажите, если я сотруднику начисляла з/п больше положенной 6 месяцев, что будет
- Можно ли у работника удерживать излишне начисленную з/п после выдачи? Если бухгалтер по з/п ошибся в расчетах.
- Я бухгалтер, сотрудник попросил в справке 2-НДФЛ написать з/п больше официальной, стоит ли?чем грозит?хочет взять 200000