Справка о средней з/п

Просто новый работодатель решил вам больше той зарплаты, которую вы получали на предыдущем месте работы, не платить. Поэтому, скажите ему, что эту справку, мол, не дают, потому что не обязаны.

Обязательные (согласно статье 65 ТК РФ)
1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

2. Трудовая книжка. Если вы прежде не работали, трудовую получите на первом месте работы. Если свой трудовой паспорт вы потеряли, сожгли, утопили, пишите заявление (с указанием вменяемых причин) , и работодатель оформит вам новую книжку. Совместителям трудовая не нужна. Она остается по месту основной работы. Но если сотрудник хочет, можно внести в трудовую запись о дополнительной работе. Для этого надо принести в отдел кадров документ, подтверждающий совместительство.

3. Документы воинского учета – для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу.

4. Документ об образовании или квалификации (диплом, свидетельство об окончании курсов) — если работа требует специальных знаний или подготовки.

5. Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель.

и если вы потом собираетесь у них работать, то справку по новой форме 182н, для того, чтобы потом смогли вам больничный посчитать

для приёма на другую работу она не нужна

Если не просят справку формы 2-НДФЛ (которая действительно нужна, если Вы имеете право на вычеты при исчислении НДФЛ и т. д. , как уже принятый и оформленный сотрудник) , а какую-то вымышленную о средней заработной плате - значит Вы сейчас только на стадии собеседования и согласования формальностей, и при заполнении анкеты претендента на занятие вакантной должности в строке "Желаемый уровень заработной платы" и/или "Средняя заработная плата по предыдущему месту работы" Вы указали "заоблачную", которая не соответствует средней заработной плате (например, в Вашем регионе, по Вашей должности и т. д.) . Работодатель решил удостовериться.

Скорее всего, тебя просят принести справк 2 НДФЛ и справку о средней з/пл по установленной форме для начисления пособи по б/листу, если ты вдруг заболеешь. Справки просят все работодатели. Для твоего же блага!

для рассчетов отпускных и больничных но она не обязательна это скорее больше тебе надо