Подскажите, ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ ПОСОБИЕ

ИП может получать больничные в случае уплаты фиксированных страховых взносов
ИП подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только если они добровольно уплачивают за себя страховые взносы в фонд социального страхования (ч. 3 ст. 2 255-ФЗ) .
Если ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности, то необходимо подать заявление в территориальный орган ФСС по месту жительства, пособия будут выплачиваться только при условии ежегодных уплат фиксированных страховых взносов, исчисленных с суммы МРОТ*12 (минимальнный размер оплаты труда увеличенный в 12 раз) , т. е. в 2010 году надо было заплатить 4 330*0.029*12 = 1 507 руб.
Если ИП не уплатит взносы за календарный год до 31 декабря, то с 1 января следующего года правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися (ст. 4.5 255-ФЗ) .
Таким образом, все зависит от того состоит ли ИП в добровольных правоотношениях с ФСС или нет и уплачивали ли он страховые взносы в указанном размере (или больше) в 2010 году.
Следует так же отметить, что оплата больничных добровольно застраховавшимся идет в размере не превышающем МРОТ за полный месяц.
То есть страховаться выгодно, если предстоит отпуск по беременности и родам.

раньше было так - если она платила добровольные взносы в фсс - то оплатят и 140 дней и декрет. если нет - то ничего не платят. ведь 255-ФЗ касается застрахованных лиц.

Если она ИП, то должна платить взносы в ФСС, тогда пособие ей будет выплачено за 140 к. д.. а потом она будет получать и при рождении ребенка и пособие по уходу до 1,5 лет

ИП нужно было подумать об этом заранее. Нужно было заключить с ФСС соглашение и заплатить страховые взносы 4330 х 12х2,9% =1506,84 и тогда оплатили бы ей больничный по МРОТ примерно 21518 рублей ( 4611:30 х 140 дней)

Ответит пусть мужу так: отпуск по беременности и родам (140 дней) ей, как ИП, не оплатят однозначно, если только она не работает, как наемный работник. А вот пособие на рождение, до 1,5 лет - будет получать, если обратится в органы соцзащиты.
Удачи.

Вот мужья пошли. Пусть муж все оплачивает!