нужно ли начислять страховые взносы на травматизм на суммы превышающие 463 000т. р.?

Нужно начислять! Регрессивная шкала к налогообложению по травматизму никакого отношения не имеет :)))

Все организации без исключения являются плательщиками взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний независимо:
– от организационно-правовой формы (ООО, ЗАО, ОАО и т. д.) ;
– от формы собственности (государственная, частная и т. д.) ;
– от вида деятельности (коммерческая, некоммерческая и т. д.) ;
– от применяемой системы налогообложения (общая или специальные режимы налогообложения) .
Иностранные организации, осуществляющие деятельность на территории России, также признаются плательщиками взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Это следует из абзаца 7 статьи 3 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
К выплатам и вознаграждениям, на которые начисляются взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, в частности, относятся:
– зарплата;
–надбавки и доплаты (например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. д.) ;
–премии и вознаграждения, выплачиваемые в рамках трудовых отношений или гражданско-правовых договоров;
– оплата (полная или частичная) организацией за своего сотрудника товаров (работ, услуг) ;
– выплаты и вознаграждения в виде товаров (работ, услуг) ;
–компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск (как связанные, так и не связанные с увольнением) .
Перечень не облагаемых взносами выплат является закрытым и расширительному толкованию не подлежит. Он существенно отличается от перечня, который применялся до 2011 года. Сравнительная таблица выплат, освобождаемых от обложения взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с 1 января 2011 года и до этой даты, приведена в письме ФСС России от 25 января 2011 г. № 14-03-11/07-539.
Взносы по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний начисляются индивидуально по каждому сотруднику, исходя из фактически начисленных в его пользу выплат и вознаграждений (п. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ) . Поэтому организация обязана обеспечить персональный учет таких выплат наряду с выплатами, прямо предусмотренными в трудовых договорах.
На выплаты гражданам за выполнение работ по гражданско-правовым договорам взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляются, только если такая обязанность организации предусмотрена в договоре (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ) .
ОГРАНИЧЕНИЯ в 415000 и 463000 рублей по начислению в этот фонд НЕ ДЕЙСТВУЮТ.

ст. 8, Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 18.07.2011) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
п. 4. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.
Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. N 933 установлено, что база для начисления страховых взносов с учетом ее индексации составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 463 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2011 года

База определяется нарастающим итогом с начала календарного года (ч. 4 ст. 8 и ст. 10 Закон 212 – ФЗ) . На выплаты и вознаграждения физическому лицу, превышающие эту величину, страховые взносы не начисляются (в 2010 году данная сумма составляла 415 000).
База для взносов на травматизм такого ограничения не имеет!