Бухгалтер нарушил срок сдачи отчетности, на организацию наложен штраф. подскажите как грамотно вычесть этот штраф из з/п

Штраф наложен непосредственно на фирму, а не на физическое лицо, поэтому платится за счет фирмы. НО.... Чтобы наказать виновное лицо руководитель может это сделать своим внутренним приказом. Главное, хорошо его обосновать.

На работодателя никто не налагал государственновластные полномочия по взысканию штрафов. Переложение в той или иной форме (регрессного требования, взыскания материального ущерба) на работников ответственности предприятия в форме штрафа недопустимо.
При наложении на юридическое лицо административного взыскания, штрафа и т. д уполномоченный государственный орган устанавливает факт противоправного действия (бездействия) , а также лицо, виновное в его совершении. На соответствующее лицо накладывается административное взыскание. Если мыслить от противного, то можно прийти к умозаключению: если предприятие оштрафовано, а его сотрудник нет, то именно оно допустило правонарушение и виновно в его совершении. В судебных актах арбитражных судов по аналогичным делам (наложение на юридическое лицо штрафа за неприменение контрольно-кассовой техники) подчеркивается то, что к административной ответственности должно быть привлечено именно юридическое лицо, но не его работник, так как коммерческая деятельность осуществляется от имени юридического лица. Принимая на работу сотрудника, организация несет ответственность за его действия и обязана организовать за ними надлежащий контроль.
Но есть судебные прецеденты по переложению штрафа юрлица на виновное физлицо, но это возможно только через СУД.
Лишайте премии - для бухгалтера несовеврменная сдача отчетности будет веским основанием.

в договоре прописано сроки сдачи, если нет то гуляйте лесом.
сотни отмазок от простуды до триппера

А если бухгалтер на голом окладе? Как его можно лишить премии? А потом, бухгалтерия - это самая обширная территория для штрафов!!! Где найти таких людей (читайте роботов), которые никогда не ошибаются? Тем более в такой обстановке, когда письма Минфина и ФНС выпускаются в огромном объеме и как правило, противоречат друг другу. До сих пор, например, неясна ситуации по расчету 6-НДФЛ. Моё мнение: работодатель может претендовать на погашение штрафа бухгалтером в объеме не более 20% от зарплаты, но только в том случае, если ЗП у бухгалтера достойная.

штраф 1000 рублей за просрочку отчета, можно и простить бухгалтеру это....