Как рассчитать среднесписочную численность рабочих??? Если 25 февраля- уволено 10 чел, 15 марта- принято 15чел...

Если, не читать, а по-простому вам сказать, то делаете так :в Январе все 500 человек отработали все дни -ставите 500,в феврале -отработано 500 -10 чел=490 все дни -28 дн, а 10 чел от. -25 дн. Так вот вы 490 чх н28 +10 челх25 =13970 и делите на 28 =498.9чел. март- 498.9 отработали 31 день, а 15 чел отработали17 дней. Опять 498.9х31 + 15 чх17 дн =15720.9:31 =507 чел
апрель все -507 чел.
май=500 челх31=15500 +7х9=15563:31=502
июнь -502х30дн+20х1=15080:30=502.7
июль-502.7
август-502.7
сентябрь -502.7
октябрь-502.7-25х31 +25х21=15333.7:31=494.6
ИТОГО будет :500+498.9+507+507+502+502,7+502,7+502.7+502,7+494.6=5020.3 делим на 10 мес. =502 чел на 1.11.2011. если за год то прибавите еще два месяца и разделите на 12.Это самый точный расчет. Нас проверяли, сказали все правилно.

" Порядок расчета среднесписочной численности

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т. е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число) , включая праздничные (нерабочие) и выходные дни и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.

Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода. "
Постановление Росстата от 20.11.2006 №69

т. е. надо брать работников за каждый день.. .