Бухгалтерия, аудит, налоги

Олагается ли НДФЛ пособие по трудоустройству ?

Я уволена по сокращению штатов.При увольнении выплачено выходное пособие в 3-х кратном размере ср.месячной з/пл.и с этой компенсации удержан подоходный налог.Затем мне выплачивали пособие по трудоустройству за 1,2,3 месяц и тоже удежали подоходный налог.Правомерны ли действия администрации?
**
***twixsy ***
167
Все виды установленных действующим законодательством компенсационных выплат, связанных с увольнением (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск) , не облагаются НДФЛ (абз. 6 п. 3 ст. 217 НК РФ) .
С 1 января 2012 г. в данной норме указано, что суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства облагаются НДФЛ в части, превышающей в совокупности трехкратный размер среднего месячного заработка. Для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратный размер среднего месячного заработка (абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ) .
Бякушка Бяка
Бякушка Бяка
4 385
Лучший ответ
вы сначала определитесь, что вам выплачивали?? ?
многовато как то.. .
KM
K. Maria S.
51 711
Что за пособие по трудоустройству? При увольнении по сокращению штата, работнику по закону помимо расчета действительно выплачивается выходное пособие. Причем 2-х кратный рахмер от ср. месячной зарплаты должен быть выплачен при увольнении, а 1-й размер- только по истечении 2-месячного срока после увольнения и то только в том случае, если уволенный по сокращению штата сотрудник за этот период не трудоустроился и предоставил справку с фонда заняости о том, что он является безработным. Если Вам выплатили сразу трехкратный размер, то это нарушение! Что же касается подоходного налога, то выходное пособие не облагается ни подоходным налогом, ни какими другими налогами. То есть Вам должны были выдать на руки ту сумму, которую начислили, без удержания подоходного налога. В отношении "Пособия по трудоустройству" ни чего не могу Вам пояснить. В бюджетной сфере такого понятия точно не существует. Может быть, если Ваше предприятие не бюджетное, в коллективном договоре была предусмотрена какая то дополнительная выплата при сокращении штатов. Предприятия за счет прибыли могут себе такое позволить. Если это так, то с нее подоходный должен быть удержан, так как законом предусмотрено, что при сокращении не облагается НДФЛ ТОЛЬКО выходное пособие!