на каком балансовом счете отражается налоговая прибыль? какие вопросы задают бух-ру на собеседование по налоговому учету?

На то она и НАЛОГОВАЯ.... чтобы не отражаться на счетах бухгалтерского учета. От счета 99 бухгалтерского учета налоговая прибыль отличается величиной постоянных и временных разниц, отраженных в ПБУ 18. Налоговая прибыль ведется на забалансовом счете Н099 или можете в УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ установить другой номер.. . Что же касается вопросов на собеседовании, то отличие бухгалтерской и налоговой прибыли - это главный вопрос любого бухгалтерского собеседования и не только по налоговому учету....

• валовая прибыль – разность между выручкой, полученной от реализации товаров и себестоимостью, приходящейся на реализованные товары. Она указывается в форме № 2 или Отчету о прибылях и убытках по счетам это разница между Кредит 90 субсчет 1 "выручка" минут дебит 90 субсчет 2 НДС минут дебит 90 субсчет 3 "Себестоимость".
• балансовая прибыль или налогооблагаемая прибыль или прибыль до налогообложения – разность между прибылью от продаж и прибылью (убытками) от прочей деятельности. Она указывается в форме № 2 или эта Кредитовое сальдо по счету 99 "Прибыли и убытки" до начисления налога на прибыль

счет 99 Прибыль и убытки.
На собеседовании спрашивают: какие счета вели раньше, что именно делали на предыдущем месте работы. А какие вопросы задают новичкам я не знаю.

с бухгалтерией выше.. . ну а по вопросам - возраст, образование, стаж, семейное положение (дети) , учеба (учитесь ли, сессия и т. д) , проблемы с законом, соответственно все нужные док-ты. Это все вода.. . Некоторые конторы разрабатывают тесты, чтобы выяснить уровень ваших знаний, единых требований нет, кто как хочет, так и выделывается)) ) Если собеседование напрямую с непосредственным начальником, то тут все просто-важно просто понравиться, обладать хоть минимумом знаний ( как правило, учет у всех отличается, вам все равно придется подстраиваться под конкретную организацию) , ну и результат собеседования, скорее всего узнаете сразу; если же вами займется кадровик, тут сложнее, будут просто формальности (образование, стаж и т. д) , и почти стопроцентно выяснение ваших знаний ( тесты, разговор со специалистом и тому подобное) . Вот как-то так)) ) Хотя, как уже сказал, стандартов нет. Совет - учите предмет)) ) Удачи!