у меня в трудовом контракте написан оклад 15000, но мне выплатили 12500(типа налоги удержали) , ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?

1. ТК обязывает платить зарплату не реже 2 раз в месяц. Наказуемо работодателю100%
2. ТК обязывает произвести расчет с работником в последний рабочий день. Наказуемо работодателю100%
3. ТК обязывает ежемесячно доводить расчетные листки до работника. Наказуемо работодателю100%
5. ТК обязывает хранить расчетные листки не менее 75 лет.

Чем чревато для работодателя невыполнение этих условий при обращении в суд? Тем что он будет обязан платить вам зарплату по СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ. Если, конечно, вы не устроились на новое место...

Обычно - в договоре одно, а на руки минус 13 % НДФЛ.
Если удержали больше - поинтересуйтесь в бухгалтерии - на каком основании

Вас обманули на 550 рублей, как минимум.

удержать с вас НДФЛ - это очень даже законно. все остальное - нет. что касается сочетания ваших цифр - вам действительно выдали маловато, если вы конечно месяц отработали полностью

Налоги и сборы удерживаются - с суммы, оговоренной к выплате.
Сумма оговоренная с Вами - 15000,00, значит с этой суммы работодатель делает необходимые отчисления в бюджет.

ниже оклада не может быть это наи босик) )
попросите разяснить бухгалтера ...а если это часник читайте внималельно контракт

Не совсем. Налоги на резидента рф 13% удерживаются из заработной платы. Если оклад у вас 15000, то удерживаемый налог =15000*13%=1950. Всё что свыше незаконно