Расчет КТУ

Поскольку Ваш вопрос не является предметным, привожу ответ, который позволит понять суть КТУ.
Для начисления заработной платы конкретному работнику необходимо ФОТ разделить на сумму коэффициентов трудового участия по всем сотрудникам и умножить на его коэффициент трудового участия.

Пример : Для отдела маркетинга, в котором работают пять человек (начальник отдела, его заместитель, менеджер, консультант, стажер) , принята бестарифная система оплаты труда. На октябрь этому отделу установлен ФОТ в размере 123 000 руб. и определены коэффициенты трудового участия:
- начальнику - 2,5;
- заместителю начальника - 2,0;
- менеджеру - 1,5;
- консультанту - 1,2;
- стажеру - 1,0.
Сумма коэффициентов трудового участия всех работников:
2,5 + 2,0 + 1,5 + 1,2 + 1,0 = 8,2.
Заработная плата составит:
- начальника отдела:
123 000 руб. : 8,2 x 2,5 = 37 500 руб. ;
- заместителя начальника:
123 000 руб. : 8,2 x 2,0 = 30 000 руб. ;
- менеджера:
123 000 руб. : 8,2 x 1,5 = 22 500 руб. ;
- консультанта:
123 000 руб. : 8,2 x 1,2 = 18 000 руб. ;
- стажера:
123 000 руб. : 8,2 x 1,0 = 15 000 руб.

Какая система оплаты труда? Тарифы? оклады ?
Что такое - КТУ? Есть Положение ?
Отчего ФОТ меняется ?
сплошные вопросы.... вместо ответов.. .

каков вопрос - таков ответ !

НЕ ВЕРНО КТУ с часами считают так фонд 40.тыс делят на общие часы работников и получают стоимость одного часы.
потом час умножают на кту каждого работника и умножают на отработанные часы и всё.
В конце у кого кту меньше 1 отдадут разницу тем у кого кту 1, а они эти деньги поделят по отработанным часам меж. собой
пример
Иванов отработал 165час. - кту 1
Пупкин отработал 160час - кту 1
Козлов отработал 120 час - кту 0.85
Сидоров отработал 20 час - кту 0.50 (рукожоп)
фонд 40тыс. общие часы 465.
---------------------------------------
общие 40000 : 465 = 86,021(общ. стоимость часа)
Иванов 86,021 x 1(кту) = 86,021(стоимость его часа) x 165(отработанных) = 14193,54 заработал + 1223,34
Пупкин 86,021 x 1(кту) = 86,021(стоимость его часа) x 160(отработаных) = 13763,44 заработал + 1186
Козлов 86,021 x 0.85 = 73,11(стоимость его часа) x 120 = 8773,2 заработал
Сидоров 86,021 x 0.50 = 43,01(стоимость его часа) x 20 = 860,21 заработал
Патом складываем все их зарплаты и получаем 37590,39 и эту сумму вычетаем из фонда 40000-37590,39= 2409,61 остаётся.
(эта сумма 2409,61 получилась из низких кту Козлова и Сидорова и её надо поделить только у кого КТУ 1 !!!)
Складываем общ. часы Иванова и Пупкина =325час.
И сумму 2409,61 : 325 = 7,4141р и умножаем на часы каждого
Иванов 7,4141р x 165= 1223,34р плюсуем к его зарплате
Пупкин 7,4141р x 160= 1186р плюсуем к его зарплате

мне расчитать можите? базовая ставка по ПРкту=0.25*0.87=21.75. отработано 15 смен по 10 часов. тарифная ставка 0.8 кту.

А если кту не определенно и надо определить самим...
А имеем только разряд, количество работников, тарифную ставку и зарплату по тарифу.