Народ помогите

Оклад платится за отработанное время.
С зарплаты платятся ЕСН, который в учете относится на те же счета, на которые отнесена сама зарплата (например, если зарплата отнесена на счет 20, то и ЕСН с этой зарплаты будет отнесен туда же) и НДФЛ, который уменьшает начисленную к выплате зарплату (то есть начисляется проводкой Дт 70 Кт 68).
Вроде все. А дальше уже более конкретные вопросы нужны.. .

Я думаю Вам лучше закончить курсы. Долго объяснять.

Допустим у вас оклад- 10500руб
1. Подоходный налог 10500-400 (стандартный вычет на работника) =10100 *13%=1313руб, 10500-1313=9187 к выдаче.
- если есть ребенок, то 10500-400 (стандартный вычет на работника) -1000 (стандартный вычет на каждого ребенка) =9100 *13%=1183руб, 10500-1183=9317 к выдаче.

Дт 20,23,26 Кт70 10500
Дт70 Кт 68 1313(1183)

2. ЕСН (если являетесь плательщиками)
-пф базовая часть фед бюджет 6% 10500*6%=630р
-фсс 2,9% 10500*2,9%=304,50
-тфомс 2% 10500*2%= 210
-ффомс 1,1% 10500*1,1%=115,50
-фсс травматизм 0,2%(у всех свой процент) 10500*0,2%=21

Дт 20,23,26 Кт 69

3. Страховые взносы в пф
- если 1967 года рождения и моложе, то 10500*8%=840 (на страховую часть трудовой пенсии) , 10500*6%=630 (на накопительную часть трудовой пенсии)
- если 1966 года рождения и старше, то 10500*14%=1470 (на страховую часть трудовой пенсии)

Дт 20,23,26 Кт 69

из зарплаты удерживают подоходный 12% и пенсионный 1%
Из фонда оплаты труда платят налоги ФСЗН - 35% и Белгосстрах, здесь % у каждой отрасли разные.
По подоходному налогу с 2009 года изменеия, считается за каждый мес.
у кого оклад не выше чем 1500 000 в месяц, то предоставляется льгота в размере 250 000 и 70 000 на одного ребенка

Смотря какая система налогообложения на предприятии