Удержание задолженности по транспортному налогу из ЗП?

по ИЛ нужно удерживать постепенно-примерно по 25% и всё будет в порядке, а зарплата или премия-это бухгалтерию не очень волнует-это же начисления из них и удержат

удержания по исполнительному листу производятся практически со всех начислений, в т. ч. и с премии, если, конечно, она официально начисляется . размер удержания указывается в ИЛ, по транспортному налогу, скорее всего 50% от зарплаты удержание составит, бухгалтерия обязана удерживать ровно тот процент, который указан в ИЛ, бухгалтерия обязана ежемесячно выдавать работнику расчетный лист в котором расписаны все начисления и удержания. дополнительно извещать работника о том, что получен ИЛ и будут производится удержания бухгалтерия не обязана, тем более подобное "извещение" ни чего не дает, всё равно изменить ничего нельзя даже если работник будет против удержаний.

если у вас часть зряплаты правая, а часть левая, то в бухгалтерии у вас сидят идийоты, если удержали со ВСЕЙ зряплаты.

А основание удержания? Если на основании исполнительного листа - то в процентном отношении, указанном приставом, от ОФИЦИАЛЬНОЙ заработной платы за минусом НДФЛ.
Если просто так удержали - то насчет неофициальной заработной платы работодатель всегда прав, сколько захочет, столько и удержит, а захочет - вообще ничего не даст.
И уведомлять о поступлении исполнительного не обязаны, но я всегда говорю работнику об этом, чтобы потом проблем при выдаче избежать.