Удивительная форма расчетного листка работника. Увы не смог проверить свою ЗП. Посмотрите пжл. Правильно ли мне начислил

я вижу, что вы отработали 14 дней по 12 часов .. вам закрыли, ваш час стоил 101,89 рублей. но без табеля, конечно трудно сказать о правильности... у нас по тк рф четко обозначено, что ночное время с 10 вечера и до 6 утра, причем смена на 1 час короче... и как так получается, что 14 дней вы работаете, а 104 дней есть вечерние часы, а только 40 часов !!!ночных... если бы было наоборот, то в это можно было бы поверить.. получается, что вечерние часы у вас начинаются аж с 2 часов дня ???оплата вечерних часов, никак не обозначена в тк рф, только если у вас по организации прописано, но по расчетам видно, что процентов 10-15 %% вам оплатили, а ночные по аж древне-махровому постановлению еще при рсфср было установлено минималка в доплате 20%, у вас около 30%... потом .. премию ну никак нельзя сказать правильно или нет, от чего они там плясали, от вашего оклада или просто от выделенной суммы .. также видно, что есть доплата за увеличение объема работ.. скорей всего, это и есть доплата за отсутствие вашего напарника.. субботник тоже оплачен.. 2000 рублей .. или что это за санитарный день такой у вас там был? подойти к буху и спросите, не перепутаны ли часы ночные с вечерними? навскидку разница около 2 тысяч рублей минус из вашего кармана .. но опять -таки, без табеля- я не могу это точно утверждать
если же суть вопроса о переработке, то также нужно знать какой у вас на предприятии установлен учетный период, скорей всего 3 месяца. это значит, что по итогам квартала посчитают сколько вы отработали, сколько была установлена норма рабочего временеи, и потом оплатят ...а может у вас год учетный период.. кто знает ..

Чтобы что-то рассчитать нужно знать знать когда и сколько часов вы работали, а также видеть ТД.

Там ещё странно, что тариф 73,65, а за 168ч оклад начислен 17118,32, а не 12373,20
Доплаты и премии вообще по какой-то своей логике начислили, тут вы не можете контролировать их вообще.
Ещё странновата ровная, без копеек сумма, удержанная на ндфл.
Хотя если брать её за 13%, то она удержана со всей суммы зп, включая премии и т. д. - здесь суммы бьются: 71669 с копейками
Не совсем понятно тогда зачем темнить, начисляя крошечную официальную доплату на оклад и затем отдельно делая премию и разовую доплату за увеличение объёма, если в итоге со всей итоговой суммы платится ндфл.