Организация открылась 9 июля этого, отчеты никакие не сдавала, что делать?

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_312984/6ba18f3955f06753d8e77f4f63644a14ec385037/ я вам сейчас дам одну вещь, календарь бухгалтера на 2019 год. просто возьмите и почитайте касаемо вашей системы но. начинаем знакомство с компанией с ее базой. ищите все, что у них есть и чего не было сдано. с 9 июля не так много прошло времени.. ну подумаешь 500 рублей с головы за несвоевременную сдачу сзм-м. если все сейчас правильно сделаете, потом вам будет легче. если же ваш гена сам с собой имеет трудовой договор, то форму нужно сдавать, если же нет тд, то обязанности по ее сдаче у вас нет и вы можете расслабиться .главное не паникуйте. солнце высоко стоит, до конца рабочего дня еще 4 часа. и еще, дополню, в календаре даны конечные даты, это значит, что сдача отчетности после нее, наказуема . но нужно смотреть еще и правила переноса дат, может там на праздник какой выпадет .

Если генеральный является одновременно учредителем и трудовой договор с ним не заключен, то обязанности сдавать нет.
За опоздание с отчетом контролеры штрафуют на 500 рублей за каждого застрахованного (ст. 17 закона № 27-ФЗ).
Лично вам ничто не угрожает, так как когда был срок сдачи, вы еще не работали на должности.

Должны были сдать численность по 20.08.2019 ( штраф 1000 руб.) и До 15 августа СЗВ-М в пФР ( штраф 500 руб. за одного застрахованного).
Нужно сдавать.

СЗВ-М на директора подается в любом случае. Наличие или отсутствие договора и заработка не играют никакой роли.