Организация создана в июле 2010 года, учередитель и ген. директор разные люди, возможно ли не начислять гену з/п по его

Проще будет -если в Штатном расписании-не будет должности ген. директора! Это позволяет при проверке Налоговой не придираться к оплате труда! И в добавок-следует писать в отчетах... что фин. хоз. деятельность не ведется! Подписывать отчеты может и учредитель. (но его тоже в Штате -нет! _).

Если организация не осуществляет хозяйственную деятельность, то не начислять можно, т. к. зарплата начисляется на фактически полученный результат. Другое дело сразу возникает вопрос о смысле существования организации. Цель любой коммерческой организации - получение дохода. Если возникает подозрение в сомнительной цели содания ее - ждите проблем. По поводу отчетов - начало было 15 октября. И по зарплате тоже. Скоро баланс, прибыль, имущество. Не упустите. Или письмами отделаетесь?

нет, только если уч-ель и ген. дир. в одном лице или если его в отпуск б\с.

Можете не начислять. Но будьте готовы, что налоговики решат посчитать иначе, по МРОТ. Риск - благородное дело. Мы так сделали. Пока не наказали.

нельзя не начислять! читаем подробно в ТК РФ. можем платить за 1 час (да хоть за 15 минут) работы в месяц, но оклад месячный должен быть не ниже установленного МРОТ.

нужно написать приказ об отпуске без содержания на нужный вам срок, а в налоговую напечатать письмо о том что финансово-хозяйственная деятельность не велась