С чего начинать при приеме на работу сотрудника?НДФЛ вычетается с начисляемое з/п?Помогите

Есть ставка. На нее начисляем районный коэффициент и /или северный (если они положены по закону). Из полученной суммы вычитаем стандартный налоговый вычет. Остаток умножаем на 13 процентов. Это и есть НДФЛ. Например. Ставка 3000.Добавляем районный коэффициент 20 процентов (это 600 руб) и 50 процентов северный коэффициент (это 1500). Получаем грязную зарплату 5100. Вычитаем 400 руб (стандартный налоговый вычет) и 1000 (за 1 несовершеннолет ребятенка) . Остаток 3700 умножаем на 0.13. Получаем ндфл=481 рубль.

при приеме на работу сначала нужно документы оформить: приказ о приеме, трудовой договор, запись в трудовую, штатное расписание (но не обязательно) , затем табель нужно составить. Начисляем з/п, при выдаче удерживаем НДФЛ (составляем расчетную и платежную ведомости) , платим налоги до 15-го числа

Стелла описала правильность оформления документов при приеме на работу, но я хотела бы добавить и еще кое- что. Если человек поступает на работу не в начале года и он уже где-то работал, то у него нужно попросить справку о начисленной зарплаты и удержанного НДФЛ с предыдущих мест работы, чтобы не вычесть излишни стандартные вычеты и чтобы этому работнику на следующий год не пришлось бегать по налоговым органам со сдачей налоговой декларации.
Не забудьте при опредлении НДФЛ контролировать сумму начисляемой зарплаты нарастающим с начала года, чтобы не вычесть излишни стандартные вычеты.