Бухгалтерия, аудит, налоги
Обязательно ли начислять аванс и з/п? и какой документ это регулирует? А то я только з/п начисляю...
ЗП начисляете один раз в конце месяца. А вот вы выплачиваете 2 раза в месяц. Например аванс 25 числа текущего (ведомость на выплату зп) и зарплата 10 числа следующего месяца (ведомость на выплату зп) . То есть будет две ведомости на выплату заработной платы и один документ на начисление. Тот кто был в отпуске или не работал в первой половине месяца в ведомости на аванс попасть не должны.
КЗоТ РФ гласит, что обязательно
Сама по себе формулировка вопроса не совсем корректна. Понятие аванс более применимо к гражданско-правовым, а не трудовым отношениям.
В отношениях работника и работодателя установлено, что ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА выплачивается 2 раза в месяц не реже, чем через каждые полмесяца. Например: зарплата за октябрь выплачивается 15 октября и 1 ноября. Размер первой части законодательно не урегулирован, так что можете платить хоть 10%, а 1 ноября выплатите оставшиеся 90%.
Но, повторяюсь, это уже заработанные работником деньги, и признаваться авансом они не могут.
В отношениях работника и работодателя установлено, что ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА выплачивается 2 раза в месяц не реже, чем через каждые полмесяца. Например: зарплата за октябрь выплачивается 15 октября и 1 ноября. Размер первой части законодательно не урегулирован, так что можете платить хоть 10%, а 1 ноября выплатите оставшиеся 90%.
Но, повторяюсь, это уже заработанные работником деньги, и признаваться авансом они не могут.
Трудовой Кодекс РФ. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
при первой же проверке трудинспекцией обязательно оштрафуют. если раньше не делали, то начните с этого месяца. обычно трудинспекция глубоко не копает, а просит документы за год. и еще вы обязаны выдавать расчетные листки ( их особенно любит трудинспекция, т. к. мало кто их выдает) и в них указывать выданную сумму аванса
Руслан Саетгареев
аванс поТК должен составлять не менее 40%
=/
Sergey Gorelikov
А если 1н сотрудник получает аванс, а остальные не хотят? пишут отказ все?
Марина Гредина
Это устаревшая липа. Трудовой кодекс эти заявления не признаёт.
Дина Жусунбекова
Подписывай-не подписывай, но заявление будет не действительно
з/п начисляется 1 раз в месяц, а вот выплачивается не менее 2-х раз в м-ц равными долями по 50%. ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Дина Жусунбекова
Согласен с ответом, кроме части, касающейся выплаты з/п равными частями... Это где такое предусмотрено?
Фиалке : КЗоТ РФ уже не действует больше 10 лет!
Похожие вопросы
- Можно ли не начислять з/п ген. директору и исп. директору, если они являются единственными учредителями.
- Бухгалтера скажите, если я сотруднику начисляла з/п больше положенной 6 месяцев, что будет
- С чего начинать при приеме на работу сотрудника?НДФЛ вычетается с начисляемое з/п?Помогите
- Что делать я начисляла з/п не парвильно некторым сотрудникам, больше положенной с января, сейчас толкьо обнаружила.
- Бухглалтер неправильно начисляла больничный в 2007г. Теперь эту ошибку вычитает из моей з/п в 4 тыс. руб.
- Помогите пожалуйста! Предприятие зарегистрировано в ноябре 2008 можно ли принять директора, но не начислять ему з/п
- Организация создана в июле 2010 года, учередитель и ген. директор разные люди, возможно ли не начислять гену з/п по его
- з\п 5-7го числа каждого месяца(20-аванс).как успевают бухгалтера за 5дней рассчитать и перечислить всем работникам?
- Возможна ли выплата аванса в размере 100% от з/п. Прокуратура требует выплату з/п 2 раза и штрафует, а нам удобнее 1 раз
- Какую минимальную з/плату начислять сотрудникам, чтобы не вызывали на комиссию в ИФНС ?