Бухгалтерия, аудит, налоги
разъездной хар-р работы у ген.дир. и юрисконсульта, облагаются ли проезд и моб.тел. З/п налогами?
Наша фирма применяет УСН 15%, юридическое обслуживание фирм и физ.лиц. В труд.договорах Ген.директора и юрисконсульта прописано, что организация возмещает оплату личного моб.тел и оплату за проезд. У этих сотрудников разъездной хар-р работы (суды, облуживание фирм, физ.лиц и т.п.). Облагаются ли данныекомпенсации НДФЛ, ФСС НС и ПЗ, взносами в ПФ? Каким документом нужно обосновать, что работа данных сотрудников разъездная, если вообще это можно применить в отношении данных сотрудников?
издается приказ об установленных нормах на проезд и оплату телефона в месяц. В пределах установленных норм ничего не облагается, а вот если свыше норм, то облагается НДФЛ. При проверке могут потребовать путевые листы по каждому сотруднику и распечатку оператора связи, чтобы обосновать расходы.
Подел. сь, как сдклали мы ипережили не одну проверку. К договорам где указано что разъездной вид работ. Приказом утверждаются маршруты, например" от Крепля до Повелецкого"( в зависимости с кем сейчас заключен договор на юр. услуги) . После каждой поездки пишут отчет о выполненом задании с указанием маршрута.
Размер надбавки и порядок ее расчета за разъездной характер работы фирма устанавливает в трудовом или коллективном договоре с сотрудниками. Как правило, такую надбавку начисляют в процентах от часовой (дневной) ставки сотрудника или его месячного оклада.
Сумму надбавок за разъездной характер работы облагают налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в обычном порядке.
Согласно ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых носит разъездной характер, работодатель обязан возмещать (при наличиии оправдательных документов) :
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Возмещение данных расходов налогами не облагаются.
Сумму надбавок за разъездной характер работы облагают налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в обычном порядке.
Согласно ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых носит разъездной характер, работодатель обязан возмещать (при наличиии оправдательных документов) :
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Возмещение данных расходов налогами не облагаются.
Похожие вопросы
- з/п налоги без з/п
- Подскажите, какие надо составить документы чтоб начислить з/п работнику и удержать с з/п налоги в ПФР, НДФЛ, ФСС.
- усн 15% расх на моб.тел и расх на проезд, облагаются ли ндвл, пф,фсс нс и пз
- Ген. дир. взял на работу Гл. буха. Ранее сам исполнял обязанности. Может ли он продолжать расписываться за гл. б в док-х?
- БУХГАЛТЕРА - ПОМОГИТЕ!! ! Расчет з/п в бюджете, с каких начислений не удерживаются налоги?
- какую минимальную з/п я могу занести в 1с 8 являясь и ген. дир. и учредителем в одном лице?
- Как правильно расчитывается подоходный налог с з/п для граждан РФ, часто ездящих за границу в командировку?
- Начислить з/п и премию, рассчитать налог на доходы... Помогите пожалуйста
- Высчитывают подоходный налог с з\п
- Можно ли не начислять з/п ген. директору и исп. директору, если они являются единственными учредителями.