Вопрос для бухгалтеров. Директор сказал что одежда наша в корой мы ходим это тоже спец одежда, мол мы в ней приходим на

Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты, которые полагаются гражданам, работающим в неблагоприятных условиях: На рабочем месте присутствуют вредные или опасные факторы, Человек подвергается тепловому воздействию, Рабочее место находится в загрязненных условиях и т.д.
Работодатель обязан оплатить приобретение спецодежды из собственных средств. Требовать возмещения стоимости от работника – противозаконно. Но в некоторых случаях приобретение СИЗ возмещает ФСС.
До выдачи сотрудникам одежда хранится на складе предприятия. Сотрудник получает комплект одежды, обуви и других средств под роспись. Он может носить спецодежду только в рабочее время и только на территории предприятия. Исключение – случаи выездной работы, например, проведение сантехнических, электротехнических, монтажных и прочих работ вне территории предприятия. После окончания рабочего дня или смены работник должен переодеться в свою одежду. Спецовка остается на территории предприятия, для этого необходимо организовать места для переодевания и шкафчики или гардеробные для хранения одежды. Данный порядок может игнорироваться при ведении полевых работ, например, при лесозаготовках, когда рабочие фактически временно проживают на месте работы. При работе на открытом воздухе работник должен получать одежду по сезону. Выдавайте зимнюю одежду с наступлением холодов. Комплект летней одежды поместите на складское хранение до прихода тепла.
С 1 марта 2022 года действуют новые нормы обеспечения средствами СИЗ, в том числе одеждой. Нормативы введены законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ и будут действовать до конца 2024 года.
Новые нормы выдачи спецодежды в 2022 году по профессиям и отраслям:
buhsoft.ru/article/4101-kak-izmenilis-normy-vydachi-spetsodejdy-v-2022-godu-po-professiyam

тогда пусть оплачивает, ведь спецодеждой должен обеспечивать работодатель

а он что,на баланс ее захотел поставить ? или амортизационные начисления списать?