кто-нибудь подскажите как рассчитывается больничный лист

Нужно подсчитать среднедневную заработную плату за год и умножить эту сумму на колличество дней по болезни.

Причем первый два дня оплачивает работодатель!

Первые два дня оплаты б/л работодателем - это относится к ЮЛ, у ИП на спецрежимах (на ОСНО - не сталкивалась) оплата с первого дня. Из личной практики

Найдите в инете Постановление правительства № 922 "Порядок расчета среднего заработка" . Там все подробно описано

Можно выделить два основных варианта расчета оплаты больничных листов:
- Расчет оплаты больничных листов исходя из МРОТ.
- Расчет оплаты больничных листов исходя из среднего заработка.

РАСЧЕТ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ИСХОДЯ ИЗ МРОТ:
Работнику, который чей трудовой стаж составляет менее полугода, расчет больничных листов осуществляется в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
В настоящее время минимальный размер оплаты труда составляет 4330 рублей.
Пример: Работник проболел с 15 марта по 31 марта. У него пятидневная рабочая неделя и его страховой стаж составляет менее шести месяцев.
Определяем показатели для расчета:
МРОТ - 4330 рублей.
Всего дней в марте – 31.
Оплачиваемых дней болезни в марте – 17 (можно определить по табелю учета рабочего времени)
Пособие:
4330/31 = 139,68 (средний дневной заработок исходя из МРОТ)
139,68 х 17 = 2174,52, т. е. сумма пособия составит 2174 рубля 52 копейки.

РАСЧЕТ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ИСХОДЯ ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА:
Средний дневной заработок для расчета больничных листов исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество календарных дней в этом периоде.
Фактически начисленная заработная плата:
Фактически начисленная сумма заработка в расчетном периоде определяется на основании расчета зарплаты по данному сотруднику за 12 календарных месяцев.
К таким начислениям относятся все начисления, на которые начисляются страховые взносы.
Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.
Не учитываются при расчете оплаты больничных листов такие начисления, как:
- оплата по гражданско-правовым договорам;
- пособия;
- материальная помощь;
- компенсационные выплаты, расчет по которым предусматривается исходя из среднего заработка;
- материальная выгода;
При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:
- ежемесячные премии и вознаграждения - не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
- премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
- вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) , иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

Средний дневной заработок, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество календарных дней в этом периоде.

отпуск то же не учитывается, так как начисляется из средней з\пл. И сумма и кол-во дней вычетаются.