Подскажите, как рассчитывается больничный, по непрерывному стажу или по общему? Новые правила с 2011 года?

Сохранение "стажевых" интервалов
Пороги страхового стажа по установлению процентных размеров выплат по временной нетрудоспособности сохранены.
Как и ранее, при страховом стаже до 5 лет пособие будет выплачиваться в размере 60 % от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80 %, а свыше 8 лет - 100 % (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ) .
Три дня больничного за счет работодателя
Работодатель с 2011 года будет обязан оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности сотрудника за счет собственных средств.
С четвертого дня пособие будет оплачивать ФСС РФ за счет своего бюджета. Соответствующие изменения в пункт 1 части 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ внесены пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ.
Исключения поименованы в пункте 3 статьи 3, подпунктах 2-5 части 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ, где указано, когда за счет ФСС РФ пособие выплачивается с первого дня временной нетрудоспособности гражданина.
Безусловно, нововведения увеличат нагрузку на работодателей, и давление с их стороны на персонал может быть увеличено.
Средний заработок будем считать за 2 предыдущих года
Средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствии с изменениями предлагается определять исходя из заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в новой редакции) .
При этом в заработок за расчетный период включаются все выплаты, с которых страхователем (в т. ч. индивидуальными предпринимателями) были уплачены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ (статья 2 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ) . Не стоит забывать, что средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов. Кстати, с 1 января 2011 года предельный размер для начисления взносов составит 463 000 руб.

Сумма заработка за два календарных года будет делиться не на число календарных дней, приходящихся на расчетный период, за который учитывается заработная плата, а на 730 дней, т. е. 2 х 365 дней (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в новой редакции) .
Те, кто за последние два года менял место работы, должны будут со следующего года предоставить справку (или ее копию) с прошлых рабочих мест о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.
Чтобы реализовать данное положение, пункт 3 части 2 статьи 4.1 и пункт 2 части 1 статьи 4.3 Закона № 255-ФЗ дополнили. Указали, что работник вправе требовать, а работодатели обязаны ему выдать в день увольнения справку о сумме заработка, на который были начислены страховые взносы. Справка должна быть выдана за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или за текущий и предшествующий год.