Если у работника стаж в данной компании менее года, как рассчитывается больничный?

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) . Средний заработок за время работы у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае если застрахованное лицо в периоды, за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) , не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
С 1 июня 2011 г. сумма минимального размера оплаты труда составляет 4611 руб. в месяц
При этом средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года на 730. Это означает, что средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности составит 151,6 руб. (4611 руб. x 24 мес. / 730).
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ выплачивается в следующих размерах:
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка .
В случае представления работником справки о сумме заработка на предыдущем месте работы работодатель может сделать перерасчет назначенного пособия. Перерасчет возможен не более чем за 3 года, предшествующих дню представления справки.
Для назначения пособия помимо листка временной нетрудоспособности работник должен представить справку о сумме заработной платы, если в расчетном периоде (2009 и 2010 гг. ) он работал у другого работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 4.1, ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ) .
Справку о сумме заработка можно получить у бывшего работодателя. Для этого работнику нужно подать ему письменное заявление (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ) .

Согласно справке с предыдущего (предыдущих) мест работы со средним заработком за два последних года.

Если работник отработал на фирме меньше 12 месяцев, то все расчеты надо вести исходя из выплат, начисленных ему до месяца болезни.