Работник был в отпуске без содержания 3 мес. рассчитывается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск???

Компенсация начисляется всегда. За честно отработанное время, за которое не был в отпуске. За полный месяц 2,33 дня. Отпуск без сохранения зарплаты не более 14 дней включается в стаж для отпуска. То, что свыше не включается. Он же у вас отработал какое-то время, кроме этих 3 месяцев?

отпуск без сохранения заработной платы более 14 к. д. в течение года (наастающим итогом) не включается в стаж, дающий право на очередной отпуск. т. к. права на очередной отпуск за этот период у работника нет, то и компенсировать ему нечего. е положена компенсация за эти месяцы

нет конечно

Этот работник увольняется?

Отпуск без содержания 3 мес? по ТК такого периода НЕТ, т. е 3мес. без содержания по вине работодателя.

Может вы специально, после очередного отпуска, отправили его в отпуск без содержания, ЧТОБЫ компенсацию не начислять, т. к ЭТА КОМПЕНСАЦИЯ производиться из средств работодателя и он ОБЯЗАН её выплатить.

До написания заявления об отпуске б/содержания, есть месяцы, когда человек работал? если есть ТОГДА при увольнении - начисление компенсации за неиспользованный отпуск, производиться из расчета средней 2,33 дня за 1 мес.

минус 2,5 месяца

"отпуск без сохранения заработной платы более 14 к. д. в течение года (наастающим итогом) не включается в стаж, дающий право на очередной отпуск" - С этим высказыванием полностью согласна. Но есть некоторые уточнения.. . Отпуск б/с предоставляется на основании личного заявления (где работник просит о предоставлении ему отпуска) Простите, тогда о какой вине работодателя идет речь? И еще если кол. договором предусмотрен отпуск более 28 дней. То и расчет дней компенсации нужно производить, согласно этому. Например в год положен отпуск 30 дней, то 30/12=2,5(месяц)

Да, он же не в оплачиваемом был