Единоличный учредитель фирмы и он же директор, назначив себе зарплату, её не получает. Будет ли проблема с налоговой?

НЕ НАЧИСЛЯТЬ заработную плату - самое ГЛАВНОЕ условие, тогда никто не сможет придраться. НЕТ начислений -нет обязанностей ни по заработной плате, ни по налогам. ПРОБЛЕМ НЕ БУДЕТ... .
...Прочитала ответы :Ребята- это всё сплошная "лирика". с налоговыми так нельзя работать, с ними только по Закону и никак иначе.

При сдачи отчетов прикладывайте письмо из банка что денежных средств на расчетный счет за отчетный период не поступало, заработная плата не выплачивалась. Вопросы задают, когда начнете работать, ответьте что-нибудь.

Не будет - проверено. Если начнет себе по 1500-2000 р. платить - тогда занудят тем, что зарплата должна соответствовать "средней по отрасли". Тоже проверено.

Главное, что бы работники получали...

деньги неполучаешь, но налоги с них платить должен и в пенсионный фонд ещё - точно знаю.

Ну если ее назначил значит надо и начислять с нее налоги. А уж то что он ее не получает его право. Накопит и разом получит. Ему же тоже надо будет гна пенсию выходить (или надеется на всю жизнь накопить)

это смотря почему именно не получает
Ага, потому что деятельности не ведет - следовательно нет прибыли. Налоговая какое то время будет на это молча смотреть, потом начнет дергать в том плане что согласно ГК и Уставу организации целью создания предприятия является получение прибыли. А раз прибыли нет - то это во-первых нарушение Устава, во-вторых налоговая считает что прибыль скрывается.

если денег в фирме нет, то какие проблемы? а если есть, то вообще-то с зарплаты налоги ежемесячно платяться, а это значит, что не получая з/пл он не платит налоги!

В данном случае должно быть начисление з/платы хотя бы директору- ведь расчеты ежеквартально сдавать придется все-равно... Пишется приказ о переводе директора на неполный рабочий день в связи с трудным мат. положением либо с отсутствием заказов, составляется табель допустим 4 часа в месяц или квартал, начисляется з/плата согласно отработанного времени и вот с этой малости и перечисляются налоги. Если директор себе начисляет приличную з/плату и с нее перечисляете налоги- проблем не будет, даже еси он ее не получает.

если вы будете начислять с зарплаты налоги, то не будет.

Если деятельность на предприятии не ведется, то и з/пл не начисляется, а отчеты сдаются нулевые, а в расчетах ФСС на первом листе пишут "Деятельность на предприятии не ведется з/пл не начисляется директор" и подпись. А вот если начисляете з/пл. , а налоги не платите, то начислят пеню и расчетный счет арестуют, и не забывайте на дату выдачи з/пл начислить пеню за просрочку выдачи зпл (1/300 ставки рефинансирования) за каждый день.

отправьте его в отпуск без сохранения заработной платы (пусть напишет завление и нужно подготовить приказ) . а вообще это не очень хорошо. но обычно налоговая закрывает глаза, если деятельность не ведется, зарплата директору не начисляется, но отчеты сдаются.

В налоговой тоже люди встречаются. Главное, что бы в поступках была логика. Если вы только открылись-то это понятно, деятельности нет- нет и з/п (и налогов соответственно) . Совет : положите себе на р/с финансовую помощь либо возвратную беспроцентную ссуду на счет и платите з/п себе 1000 руб в месяц и перечисляйте налоги с этой суммы- к вам вопросов тогда не возникнет. Только баланс будет не нулевой....