европейская сертификация в области логистики. кто что скажет?

Способность кандидата соответствовать требуемому стандарту оценивается Национальным комитетом по сертификации, образуемым в европейской стране - члене ECBL. Европейский Сертификационный комитет по логистике является гарантом стандартов и отвечает за их модификацию по мере необходимости. Комитет устанавливает систему наблюдения за деятельностью Национальных сертификационных комитетов, учреждаемых в каждой стране-участнице, и обеспечивает соответствие действующих в этих странах стандартов общеевропейским требованиям. В любом случае, кандидаты на получение квалификации из каждой страны могут быть уверены в единообразии процедуры оценки. В общем случае европейская трехуровневая система сертификации предусматривает следующие градации персонала логистического менеджмента компаний:
1. Европейский сертификат по логистике Младший уровень (ЕJ Log)
Младший супервайзер на оперативном уровне управления. Менеджер первого уровня. Линейный менеджер по отдельным логистическим функциям. Молодой профессиональный логист с ограниченным опытом.
2. Европейский сертификат по логистике Старший уровень (ЕS Log)
Менеджер, отвечающий за функционирование логистической цепи или функциональной области логистики компании, например, транспортный менеджер; управляющий складами; менеджер, отвечающий за технический или аналитический отдел в цепи поставок; управляющий логистикой среднего звена в производственном отделе, или иные менеджеры-логисты, которые уже прошли первую стадию своей профессиональной карьеры и желают двигаться дальше.
3. Европейский сертификат по логистике Мастер (ЕМ Log)
Управляющий верхнего уровня со значительным опытом в логистике. Управляющий в компании, пришедший в логистику из других областей бизнеса, в частности, имеющий диплом МВА. Управляющий, входящий в международную логистическую систему.
Квалификация во всех трех уровнях основывается на модели компетентности. "Модель компетентности" включает определенные задачи стандарта подготовки специалиста каждого уровня и специфицирует:
А) что должен уметь делать человек, берущийся за эту задачу;
Б) знания, которые необходимы для выполнения этой задачи;
В) с каким качеством задача должна быть решена (т. е. стандарты) .
Модель ориентирована на каждый раздел требуемой компетентности, подразделяя их на более мелкие части - элементы. Элементы компетентности измеряются критериями исполнения, которые предназначены для проверки:
• действительно ли кандидат обладает необходимыми знаниями и навыками для выполнения конкретной работы или задания;
• насколько хорошо он может приложить эти знания в практических условиях своей работы.
Оценка уровня квалификации кандидата производится асессорами, которые назначаются и утверждаются Национальными сертификационными комитетами в каждой стране отдельно. Методы оценок могут различаться, но в большинстве случаев ECBL рекомендует следующие:
(а) анализ проекта или конкретного примера, теста, системы тестов, специально выбранных для проверки квалификации кандидата в соответствующей области;
(б) оценка на основании выполненной квалификационной (дипломной) работы;
(в) доказательства квалификации кандидата, полученные в ходе его предыдущей профессиональной деятельности;
(г) убедительная демонстрация эффективности деятельности кандидата в реальной профессиональной среде;
(д) индивидуальная беседа (экзамен) между асессором и кандидатом, в которой устанавливается, может ли он соответствовать установленным требованиям;
(е) результаты предыдущих экзаменов.
Асессоры могут использовать один из этих методов, равно как и комбинации этих или других методов.
Сертификационная программа ECBL разделяет всю предметную область логистики на отдельные модули: основы логистики и логистического менеджмента, управление ресурсами, управление персоналом, складирование, транспортировка, управление запасами и т. д.