Дополнительное образование

Срочно нужна ваша помощь

1.Управление персоналом в системе современного менеджмента2.Основные подходы к управлению персоналом (экономический, органический, гуманистический)3.Особенности управления персоналом в России4.Функции менеджера по управлению персоналом5.Система управления персоналом организации и её основные характеристики6.Принципы и методы управления персоналом7.Административные методы управления персоналом. Дисциплина и контроль.8.Кадровая политика организации: система и типы 9.Планирование трудовых ресурсов10.Профессиональная ориентация и социальная адаптация11.Основные методы кадрового планирования12.Оценка потребностей в персонале 13.Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации 14.Формирование кадрового резерва 15.Набор персонала задачи источники методы16.Отбор и методы отбора кандидатов при приеме на работу и ее основные методы 17.Оценка кандидатов при приеме на работу и ее основные методы 18.Правовые аспекты найма персонала 19.Адаптация персонала и ее основные этапы20.Управление процессом адаптации работника на производстве21.Обучение и развитие персонала 22.Управление персоналом обучения и повышения квалификации персонала23.Управление продвижением по службе 24.Методы обучения персонала 25.Управление деловой карьерой персонала26.Основные этапы карьеры и задачи управления на каждой из них27.Аттестация персонала. Основные виды 28.Основные теории мотивации труда29.Оценка трудовой деятельности сотрудников30.Передовые льготы оплаты труда31.Разработка программ стимулирования труда32.Стимулирования труда отечественный и зарубежный опыт33.Движение персонала в организации34.Управление собственной карьерой и технологии трудоустройства35.Организационная культура как объект управленческой деятельности36.Особенности управления человеческими ресурсами в различных странах (Япония, США, ФРГ)
Досымжан Сыздыков
Досымжан Сыздыков
126
что сделать, перевести на английский.
1.Personnel Management in system of modern management
2. Main approaches to personnel management (economic, organic, humanistic)
3. Particularities of personnel management in Russia
4. Functions of the manager on personnel management
5. Managerial system by personnel to organizations and her(its) main features
6. Principles and methods of personnel management
7. The Administrative methods of personnel management. Discipline and checking.
8. Trained policy to organizations: system and types
9. Planning labor resource
10. Professional orientation and social adaptation
11. Main methods of the trained planning
12. Estimation of the needs for personnel
13. Trained management on different stages of the development to organizations
14. Shaping the trained reserve
15. Set of the personnel of the problem sources methods
16. Selection and methods of the selection candidate when receiving on work and her(its) main methods
17. Estimation candidate when receiving on work and her(its) main methods
18. Legal aspects of the hiring the personnel
19. Adapting the personnel and her(its) main stages
20. Process Management to adapting the workman on production
21. Education and development of the personnel
22. Management personnel education and increasing to qualifications of the personnel
23. Advancement Management on service
24. Methods of the learning the personnel
25. Management business career personnel
26. Main stages quarries and problems of management on each of them
27. The Qualification of the personnel. Main types
28. Main theories to motivations of the labour
29. Estimation to labor activity employee
30. Leading priveleges of the payment of the labour
31. Development of the programs of the stimulation of the labour
32. Stimulations of the labour domestic and foreign experience
33. Moving the personnel in organizations
34. Own career Control and technologies job placement
35. Organizing culture as object to management activity
36. Particularities of control human resource in different country (Japan, USA, FRG)
Роман Капшуков
Роман Капшуков
1 963
Лучший ответ

Похожие вопросы