Обязательно ли при увольнении с работы отрабатывать две недели? дайте ссылку, пожалуйста

Порядок и условия увольнения по собственному желанию установлены ст. 80 Трудового Кодекса РФ.

Расторгнуть по собственному желанию можно любой трудовой договор, как срочный, так и заключённый на неопределённый срок. Согласие работодателя при этом не требуется. Обязанность работника в данном случае - письменно предупредить его о своём увольнении за две недели. Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, занятые на сезонных работах, а также проходящие испытательный срок, обязаны предупредить работодателя о досрочном расторжении договора в письменной форме за три календарных дня (ст. ст. 71, 292, 296 ТК РФ) .

Заявление может быть составлено в свободной форме.

Можно договориться в двустороннем порядке что бы без отработки. Ну а если работодатель выделывается, то можно и в наглую отказаться. При этом работодатель вправе не оплатить Вам последние 2 недели вашей работы. А лучше уйдите на больничный на последние 2 недели, если хотите пойти на принцип и сделать подлянку.

Согласно Трудового Кодекса, вы обязаны отрабатывать 14 рабочих дней в случае официального трудоустройства, с полным социальным пакетом и действующим трудовым договором. При этом сам работодатель вправе освободить вас, либо сократить срок этой отработки на свое усмотрение. Как правило в таких случаях, когда нет желания отрабатывать вообще, пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Это автоматически освобождает вас от этой процедуры и по возвращении из отпуска вы уже полностью уволены.