МЕНЯ СОКРАЩАЮТ МНЕ 53 ГОДА ЧТО ДЕЛАТЬ ?

и все эти годы наверное ты ходила голосовать?

Отличный повод изменить жизнь

Искать новую работу.

Искать новую работу... Не забудьте, что о сокращении обязаны уведомить за 2 месяца до увольнения, к тому же выплатить пособие на трудоустройство (от одного до трёх средних заработков)...

Обратитесь в центр занятости. Моей сестре за 7 месяцев до пенсии выплачивали пособие, на работу не посылали.

Мест работы сейчас масса. Искать другую надо.

на биржу занятости становись, а потом на пенсию

а причем тут административное право? и что делать для чего?

Оформить пенсию в связи с сокращением. Для этого нужно, чтобы вас именно сократилис предупреждением за 2 месяца и выплатой компенсации в 2-3 оклада.. Вы должны пойти в службу занятости, чтобы вас направили раза 2 на новую работу, которая вам не подойдёт или вы не подойдёте. А потом пойти в пенсионный фонд для оформления пенсии на 2 года раньше. Правда, я не знаю практикуется ли сейчас такая процедура. Я, например, в конце 90-х годов так оформила себе пенсию.

Обязательно обратиться в службу занятости! Там всё расскажут. Есть тонкости с получением компенсации.

Радоваться! Получите пособие за 3 месяца, не забудьте встать на учет в ЦЗ и вас возможно досрочно выведут на пенсию. У нас в организации все сокращенные, кому 53 и больше были выведены на досрочную пенсию.

накоплений никаких? на два года не хватит?

Обучиться на другую профессию и работать дальше. Попробуйте для начала воркл.

Согласно ч. 1 ст. 180 ТК РФ, три проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

Требуйте от работодателя перевода на другую имеющуюся работу.

hh.ru

Зарегестрироваться на бирже, получать пособие. Кроме биржи самостоятельно заниматься поиском работы, подключить знакомых.

выяснить в чём причина добиться того что ты ещё трудоспособна и дать по бошке кто решил что тебе типо пора.