Директор государственного предприятия принял на должность начальника отдела дизайна свою дочь...

Уважаемые любители и профессионалы, не путайте государственное предприятие и государственную службу. Если в названном предприятии должности директора и начальника отдела являются должностями. замещаемыми госудатрственными служащими, то на этот случай действует Федеральный закон "О государственной гражданской службе" и нарушение неоспоримо. Только исходя из смысла вопроса, рискну предположить, что названным должности не могут быть должностями государственных служащих, а поэтому никаких нарушений действующего в таком случае применительно к описанной ситуации Трудового кодекса РФ нет. правда какие-то ограничения могут быть указаны в Уставе предприятия либо, допустим, Положении о персонале, утвержденном собственником государственного предприятия. Но это можно оценить, только ознакомившись с текстами названных документов.

Всё в нашем государстве можно.
Так что всё в порядке

А какие тут нарушения??!! Я поняла, если б его дочь была дуб дубом, без мозгов, без образования.. . а тут профессионал - и все никаких вопросов быть не должно

конечно нарушения налицо !!!в соответствии со ст 16 ФЗ О гос Гражд. службе 1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; А по поводу нашего гос устройства - конечно все возможно...