Здравствуйте! У меня вопрос, как рассчитать отпуск сотруднику за 2 года? В течении 2 х лет зп поднималась.

Отпускные рассчитываются, исходя из общего дохода работника за последние 12 месяцев, (исключая те, которые перечислены на последней странице Правил исчисления средней заработной платы), путем деления этого дохода на фактически обработанное количество дней за этот период, и умножения на количество рабочих дней в период отпуска.
Например, если работник с 01.12.2015 по 30.11.2016 года работал по пятидневке каждый день, без больничных, отпусков, и прогулов, то он должен был отработать 247 дней.
Зарботная плата работника, если у него нет никаких надбавок, не было работ в выходные и свехурочных за это время, тупо ежемесячный оклад, должна составить: (25000)+(25500*11) = 305 500 тенге.
Делим 305 500 на 247 = 1236,84 - среднедневной заработок работника.
В отпуск он у Вас пошел с 01 декабря 2016 года на 48 дней. Так как на время праздничных дней отпуск не учитывается, и продлевается, то продолжительность его отпуска будет с 01.12.2016 года по 22.01.2017 (прибавляются один день за День Президента, два дня за День Независимости, два дня за Новый Год). Это календарные дни.
Рабочих дней в этом периоде - 32.
Отпускные работника составят: 1236,84*32 = 39 578,88 тенге.
Отпускные выплачиваются за три дня до отпуска если работник идет по графику, и три дня после начала отпуска, если идет вне графика.
Так как выплата отпускных в Вашем случае производится как доход работника, полученный в декабре, то и ИПН и ОПВ будут идти полностью за декабрь.
Также вот Вам ссылка на Правила.