Вопрос для тех, кто проходил собеседование!

Как правило сначало проводится телефонное интерьвью, которое, как я поняла, Вы прошли. Далее приглашают на собеседование или отвечают "Вакансия закрыта". Следующий шаг - это анкетирование и собеседование, где Вы расскажите о своем опыте работы, навыках, целях, мотивации. В это время специалист делает заключение. При положительном результате Вас вторично приглашают на собеседование, при отрицательном результате Вам ответят "Перезвоните или Вам перезвонят".

Не забывайте, что сейчас время РАБОТОДАТЕЛЯ, который ковырятся и выбирает в соискателях (кандидатах на вакансию) высококвалифицированных специалистов на более маленькие з/п. Главное, на сегодняшний день, грамотно "продать" себя на рынке труда и не продешевить. Для работодаталя Вы ДОЛЖНЫ быть ЛУЧШИМ из ЛУЧШИХ специалистов.

Странное собеседование... .
Сразу обычно не грят... .
Просто высказывают свое мнение за или протиФ... .
Но в ресторане впервые слышу... .
Может быть лохотрон.... за ваш счет....

Это они так развлекаются. Поглумятся, да и покушают за ваш счет

и на какую вакансию Вас пригласили? ? для меня было бы подозрительно приехать на собеседование в ресторан... ну если только Вы будете работать в самом ресторане....))

Если серьезно, то на ТАКИЕ вопросы тебе НИКТО не ответит. На собеседовании:
а) будь самим собой
б) ничего не бойся
в) соблюдай правила приличия

P.S. Да сколько угодно может быть людей на собеседовании!

везде по-разному. где-то слушают, спрашивают, а потом-мы вам позвоним.... где-то сразу говорят. критерии отбора у каждого работодателя тоже разные. главное вести себя уверенно, открыто (не скрещивать руки на груди, ноги), смотреть в глаза. спрашивают опыт работы и желательно рассказать о том, почему им нужен именно ты. иногда уместно пошутить. а иногда бывают такие зануды менеджеры. удачи!