Собеседование. Вы руководитель и ваше образование среднеспециальное или высшее, полученное заочно (ну так сложилось)

а зачем унижать кандидата на вакансию?... после пятиминутной беседы уже становиться ясно-действительно ли он перспективен или так, просто хорошо учился зубрил предметы и память хорошая, пустые понты или действительно понимает о чем говорит. Если не подходит-то не буду зря тратить время на пустые разговоры-там вон очередь стоит на вакансию-(ответ на первую часть вашего вопроса)
Если чел-профи-то он выглядит нормально, держится уверенно, с достоинством, не лебезит не подхалимчает-короче-знает себе цену, и задает действительно правмльные и интересные вопросы, по которым видно, что он профи и понимает о чем говорит
И в заключение хочу добавить-если проводящий собеседование-унижает и дает понять что образование не имеет веса-это сразу видно, что он с трудом на месте держится, знаний нет и подбирает себе сотрудников ниже его уровня развития, чтоб не затмевали и не конкурировали.... если вы были у такого-и не прошли собеседование-то радуйтесь-вам повезло не наступить в говно, из которого бы пришлось вылезать с испорченным здоровьем..

Фантазии прям для романа какого-то ).
Профи чаще всего - самые нормальные люди. Им пофик, как они выглядят в глазах руководителей с заочным образованием и коллег с двумя высшими - их работа интересует и результаты. А те, кто каждый шаг делает с оглядкой, просто выживают в джунглях. Настоящий спец никогда не останется без работы, даже если кто-то где-то зачем-то решит сказать, что он не то читает, не так оделся или плохо причесался.

Вопервых, молодой, перспективный, кто тебе сказал о твоих перспективах? .Во воторых ответь почему ушел с предыдущего места работы? В третьих изволь уважать человека к которому пытаешся устроиться на работу. Дава диплома это похвально - чем шире кругозор подчиненного тем лучше. Но размахивать дипломами не стоит. Теперь сформулируй - на кой ты мне нужен? Если ты сам этого не знаешь откуда я узнаю о твоей потеции как спеца. А вообще лучше вего покажи, что можешь применить свои навыки на деле. А если пока такой возможности у тебя нет покажи, что способен учиться у старших товарищей, проработавших на данном предриятии и сьевших сдесь не один пуд соли. Вот как то так. На практике может быть гораздо жесче. Удачи.