Профессиональный рост

Почему женские профнссии оплачеваются меньше мужских?

Потому что мужской шовинизм процветает!
Таша
Таша
11 505
Лучший ответ
Медет Сайболатов Вы правы, и сексистские взгляды на жизнь.
Профессии не делятся на мужские и женские, есть ряд профессий (если не ошибаюсь, их 410), на которых женщинам просто запрещено работать... И второе - согласно трудовому законодательству, за равный труд положена равная оплата... И последнее - что-то я не припомню случая в моей богатой производственной практики, чтобы женщине за одну и ту же работу, платили меньше, чем мужчине, для работодателя важен результат труда, а не гендерная принадлежность работника...
Тарас Федик Да вы что! А как же блат? Родственники в подчинении у родственников? Предвзятое отношение? Не встречали?
Это не всегда так, но очень часто за одну и ту же работу женщины и мужчины получают разную плату.
Особенно сейчас, когда ставки не зафиксированы законодательно, а определяются в каждом случае индивидуально.
Причин в основном две, одна со стороны работодателей, вторая - работников.
Со стороны работодателя - стереотип, что мужчина всегда несёт основную финансовую нагрузку по содержанию семьи, поэтому ему надо платить больше. Женщина же в подсознании многих идёт на работу лишь в двух случаях: ей скучно и заняться нечем, и тогда зарплата не имеет значения, можно и меньше предложить; либо у неё нет выбора ("могла бы - не работала б"). А раз такое положение, то и на зарплату она согласиться поменьше, лишь бы взяли.
Со стороны самих женщин - социологические исследования показывают, что женщины намного реже просят об увеличении жалованья или повышении. Большинство женщин от природы склонны придерживаться правил, а поэтому оценивают сами себя строже и в профессиональном плане. Например, если открыта вакансия и озвучены требования к кандидату, то мужчина-кандидат на повышение обратится к руководству с вопросом, не подходит ли он, если решит, что соответствует половине заявленных требований. Женщины же чаще всего склонны считать сами себя не подходящими кандидатами, пока не соответствуют хотя бы 75% требований.
Медет Сайболатов Да что вы говорите у нас в России все женщины работают их дискриминируют часто в зарплате и это зависит не от того что сейчас так потому что кризис, а всегда так было и до кризиса и санкций, всегда женщины в среднем на 27% процентов меньше мужчин, но я не могу понять почему так и почему такая несправедливость по отношению к женщинам?
"профнссии оплачеваются"
Как всё запущено.
Может потому что они легче мужских? Еще и всякие подсосы отвечают, тут и неудивительно что ты думаешь будто ты на правильном пути
MV
Martin V.
24 328
Меркель побольше дяди Васи сантехника получает! Сама хвасталась
осваивайте труд мужитский и вперед на белаз 140.у нас ездиют бабы с сигаретой в зубах
Потому что главенствующие должности занимают мужчины. А женщины годны только жрать готовить да миньет делать. Про это мне рассказывал мой товарищ.
Медет Сайболатов Сексист ебанутый.
Нет такого, вы придумываете, но не безосновательно. Дело в том, чтобы хорошо зарабатывать необходимо постоянно учиться, набираться опыта, много работать.

У женщины природная цель создать семью и воспитывать детей. Тот же декрет идет в минус опыту и следовательно зарплате. Поэтому сильно не развернешься, но возможность такая есть, было бы желание, и высокая зарплата далеко субъективная оценка.

Женщине важно быть красивой и привлекательной, так что они ставят это самоцелью и все заработанные деньги тратят на внешний вид, о профессиональном росте и росте зарплаты не может быть речи. В результате получаем, кассиров, продавцов консультантов, менеджеров в различных сферах, салонах красоты со средней зарплатой 35 тыс. рублей.

Это всё крайности, от многих факторов зависит исход, но по средним мерках я описал выше. Отсюда и выводы о низких зарплатах.

Похожие вопросы