Причины ухода с прошлой работы/ последних 3х работ..

Важна, конечно, по ответам он может оценить стоит ли вас брать , оценить как надолго вас можно приобрести : к примеру если вы бегунок или некомандный, конфликтный игрок, или не умеете выстраивать отношения с людьми или скандальная вас не возьмут. Не в коем случае нельзя отвечать что у вас были проблемы с коллективом значит вы неуживчивая, нельзя отвечать что был плохой начальник значит вы не умеете подчиняться и нынешнего работодателя возможно тоже будете обсирать это неэтично. Например что организация переехала или вы переехали и стало неудобно добираться или что там не было возможности карьерного роста вы достигли там потолка а хотелось развитие новых сложных интересных задач или что в связи с производственной необходимостью вам поменяли график работы который был вам неудобен. Причина должна быть строго нейтральной никак не обсирать предыдущие работы и их сотрудников и в то же время говорить так что не вы виноваты в том что Вы покинули фирму. По семейным обстоятельствам, в связи с уходом за больным родственником. В связи с получением образования которое невозможно было по графику совмещать с работой

Важна конечно. Если ты не в состоянии работать долго, то это уже подозрения будут.

Как есть, так и сказать

У меня не спрашивают. Вас спрашивают видимо потому, что им нужно знать какая мафия вас до этого использовала, что бы применять похожие методы порабощения.

Можно что угодно говорить в свою пользу, или что-то нейтральное, например что фирма переехала, или что ты сама переехала,

Не надо жаловаться, надо отвечать то, что от тебя хотят услышать. А хотят услышать то, что ты уже успешно реализовала свои способности на предыдущем месте работы и теперь ищешь дальнейшего карьерного роста и развития.

главное чтоб причина была не в тебе

Нужен был догосрочный отпуск, ну с начальником не договорились.

Правду и только правду:)

Ну вообще т важна, по ответам он может оценить насколько вы пригодны для их коллектива, оценить вероятность длительности вашего пребывания. Может вы кузнечик, кузнечики никому не нужны, или не умеете выстраивать отношения с людьми или не готовы прогибаться под жёсткие правила или диктатуру, а на том месте это , к примеру, закон. Рекуртер оценивает не только ваши навыки, но и психологическую пригодность конкретно к их условиям работы.

скажите, что вы переросли предыдущее рабочее место и вам хочется новых задач и развития
говорить о том, что коллектив не устраивает и т. д., не следует, вас могут посчитать некомандным, конфликтным сотрудником)

Морально устала, необходима смена обстановки и коллектива.

Скажи про свой профессионализм и что работа на прошлом месте была слишком далека от тебя

Как есть