Воспитание детей

работающие мамы, а вы часто ходите на больничный по болезни ребенка?

и отражается ли это на отношения с другими сотрудниками?
Св
Светик
434
По мере надобности хожу. Как пошли в сад - стала ходить чаще)) ) И, вот честно, на отношения с сотрудниками мне плевать, ибо это мой ребенок и кроме меня у него другой мамы нет, которая его лечила бы и заботилась о нем. А незаменимых сотрудников нет!
НШ
Наталья Шилина.иванова
46 862
Лучший ответ
за год 1 раз, когда лежала с ребенком в больнице.
ни разу.... мелкой 4....3-й год ходим в сад.... 2 года я работаю.... болели всего 2 раза за эти 2 года.... и так получалось, что недельку дома с ребенком сидел папа...
Елена Ромашова
Елена Ромашова
81 571
ТТТ двое детей в саду - была на больничном 1 раз с ребенком и 2 раза с самой собой))) . по 2-3 дня - это за год
? ?????
? ?????
74 424
Когда работала --редко ходила на больничный...
Даша Михайлова
Даша Михайлова
25 610
Моему уже 19 ни разу не ходила, да и болел оооооочень редко 2 раза !!!
Как только отдала в садик, то две недели ходим, две недели на больничном! И так до самой школы!
Татьяна Шегай
Татьяна Шегай
4 047
Две недели в садик ходим, потом две недели на больничном. А о сотрудниках я как-то на переживаю, главное в это время - здоровье ребенка.
я за последние пол года один раз была но это не отражается на отношениях с сотрудниками да и вам должно быть наплевать кому что не нравится ведь ребенок важнее а на больничный мы имеем право ходить по мере необходимости.
Bibigul Kaliyasova
Bibigul Kaliyasova
494
Ребенок очень болезненный (почти каждый год лежал в больницах, перенес четыре операции под общим наркозом, да и без операций больницы были) и уже с его раннего детства я поняла, что на гос. работе из-за больничных, которые я буду вынуждена брать, у меня будет много неприятностей и переживаний. Да и отношений хороших ни с коллективом, ни с начальством из-за этого не получится. Попробовала поработать в частном предприятии так тоже ничего не получилось, хотя работала по полдня на полставки и больничный в течение года не брала ни разу. Отпросилась только на один день, когда с утра надо было врача ждать, а потом в больницу ехать с ребёнком. а ни бабушек, ни дедушек, ни папы у ребёнка нет, т. ч. и попросить отвезти малыша было некого. И вот не смотря на то, что я не брала больничного в течение года ни разу, ген. директор после моего отпуска, во время которого я возила ребёнка в санаторий на лечение, просто уволил меня без всяких объяснений. Отпуск по их мнению у меня должен был быть две недели, а лечение в санатории длилось три. Второй директор (это были брат с сестрой) подписал мне заявление за свой счет, но ген. директор решил, что лично он меня за свой счет не отпускал - вот и уволил. Как только я приехала из санатория и сразу вышла на работу, меня просто поставили перед фактом и попросили написать заявление по собственному. А в те годы у частников почти все работали без оформление трудовых книжек, ну и соответственно никуда по закону не пожалуешься. После я попыталась устроиться уже по трудовой книжке, но под конец третьего месяца работы я была вынуждена взять больничный по уходу за ребёнком, которому сделали операцию и были осложнения и надо было дежурить около него постоянно в больнице. Через неделю я уже была на работе, но в зарплату мне не включили премию именно из-за того, что я взяла больничный. Директриса сказала, что я могла бы приходить часа на три поработать, но я правда не могла из-за тяжёлого состояния малыша. Естественно, я была не согласна, т. к. очень трудолюбива и к работе отношусь всегда ответственно (и не отказала директрисе в просьбе каждые две недели мыть окна без дополнительной оплаты, хотя это в мои обязанности не входило - просто я быстро выполняла свою работу и оставалось свободное время) . После той операции я сама уволилась. Т. ч. если Вам повезёт и начальство, и коллектив будут хорошими, то считайте это за счастье. Мне же пришлось оставить мысль нормально зарабатывать на жизнь и пришлось идти работать в благотворительное общество, где платили сущие копейки, но зато график работы я могла сама себе составлять и если надо, то на работу по болезни вообще можно не ходить. Конечно, больничный лист на такой работе не брали (по договору, чтобы стаж шёл) и за пропуски просто не оплачивали ничего, но и не увольняли. Оплата почасовая, но очень маленькая, с трудом свожу концы с концами, т. к. младший ребенок только в этом году заканчивает школу, а отец детям не помогал и вообще скрывался полтора года. Я уж не говорю о том, что алименты он до сих пор не выплатил (якобы не работает, а на пенсию вышел в 45 лет) . В общем очень тяжело, но жить можно: дети рано научились сами зарабатывать на свои "капризы" и умеют ценить деньги, да и порядочными растут - не курят, не хулиганят, даже пивом пока не балуются - мне есть кем гордиться. Для меня вообще важнее отношения, чем наличие денег, может поэтому я и приноровилась к такой жизни. Извините за откровения, но как короче ответить в моем случае - не знаю. Иначе не понятно будет что к чему. Проблем слишком много, но думаю, что это просто мне так по жизни выпало со всякими испытаниями и трудностями найти силы всё это преодолеть. Удачи Вам и главное - всем быть здоровыми!

Похожие вопросы