Кто знает какими льготами может пользоваться мать одиночка?

Льготы матерям-одиночкам
Для этой категории граждан Трудовой кодекс предусматривает ряд льгот, о которых расскажем в этой статье.
Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку по своей инициативе, имеющей ребенка в возрасте до 14-ти лет. , кроме тех случаев, когда женщина нарушает трудовую дисциплину и трудовые обязанности без уважительных причин, если она имеет дисциплинарные взыскания (прогулы) или в случае ликвидации предприятия, когда увольнение допускается при обязательном трудоустройстве женщины.
В обязанности работодателя входит обязательное ее трудоустройство в случае ее увольнения по окончании срочного трудового договора. На этот период за ней сохраняется средняя заработная плата на срок, не превышающий трех месяцев со дня прекращения действия срочного трудового договора.
Согласно ст. 183 Трудового кодекса матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком до 14-ти лет оплачивается в размере 100% и на более длительный срок, чем другим женщинам.
Чтобы одинокая мать имела возможность больше времени проводить со своим ребенком, ей предоставляется дополнительный отпуск без сохранения содержания до 14-ти дней, который может быть присоединен к основному отпуску или отдельный от него в удобное для одинокой матери время.
Без согласия матери-одиночки ее не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни. Ст. 259 ТК РФ.
Для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день. Данное право им предоставлено ст. 254 ТК РФ.
Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу или снижать заработную плату таким матерям, по причине наличия у них детей, согласно ст. 64 ТК РФ.
Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14-ти лет, отказано в приеме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Данный документ можно обжаловать в судебных органах.
Не оставили своим внимание матерей-одиночек и при решении жилищных проблем. Хотя, к сожалению, Жилищный кодекс, вступивший в силу 1 марта 2005 года, отменил ранее предусмотренные льготы для одиноких матерей. Но, в том случае, если женщина вступила в жилищные правоотношения до вступления в силу нового ЖК, за ней сохранены следующие льготы:
- первоочередное право на улучшение жилищных условий, если она поставлена на учет до срока принятия нового ЖК;
- она не может быть выселена из общежития или служебного помещения, предоставленных ей в связи с работой, при увольнении без предоставления ей другого жилого помещения.
Также мать-одиночка имеет право на получение субсидии на приобретение жилья в рамках федеральной программы «Жилище» . При этом требуется соблюдение ряда условий: возраст матери должен быть не более 30-ти лет, она должна стоять в очереди на улучшение жилищных условий и быть платежеспособной. С более подробными условиями одинокая мать может ознакомиться в администрации по месту ее прописки

1.На 50% больше пособие по уходу за ребенком (говорю про Москву)
2.50% оплата за детский сад
3.Не могут уволить до исполнения ребенку 14 лет, могут, конечно, при желании, но с оооочень большими проблемами для себя.
4.Время отпуска-по желанию.
5.Доп. неоплачиваемый отпуск (в ком. структурах, как правило, не применяют)
6.При поступлении ребенка в ВУЗ на госотделение льготы сохраняются до 23 лет (не уверена, что введено в действие, но обсуждалось) .
7.Можно всегда и везде обращаться с заявлениями на материальную помощь. За спрос денег не берут.
8.В первую очередь уважающий себя работодатель даст билеты на утренники, новогодние ёлки.
9.И самая ценная льгота-это то, что НИ У КОГО не надо спрашивать разрешения везти СВОЕГО ребенка за границу, к бабушке и т. п., НИ ПЕРЕД КЕМ НЕ УНИЖАТЬСЯ И НЕ ПРОСИТЬ! Это не льгота-это уже преимущество!

заплывать за буйки и переходить улицу на красный свет)))

Я не мать-одиночка, но ребенка с рождения воспитываю одна. От мужа не видела ни какой помощи. Муж погиб-государство платит ребенку пенсию-4500.а детских лишили. Льгот ни каких.

налог меньше снимают в з/пл, детские в 2 раза больше,
все что выше сказано исполняесться только пункт 1, а остальное не исполняеться