как вы думаете в 10 лет ребенку подрабатывать можно? пошел на склад обувной, ему там 150р в час пообещали)

У нас не законно это) но для вразумления мой незаконно подработал чутка)

Я завтра вывешу на двери- 150 р/ час- и ни один папаша за такие деньги не захочет охранять сон ребенка. Это вне тихого часа с 13 до 15 по закону! Ремонт у меня бля... С паршивой овцы хоть... 150р. Или ремонт...
А ребенку отличная подработка. Можно и нужно!

Ребенку надо много учиться.

и что он там делать будет? или тебе плевать? лишь бы деньги в дом приносил?

У меня дочь с 12 начала подрабатывать. Ничего плохого не видела в этом...

Дай Бог чтобы заплатили. Потому, что когда работа начинается с обмана не есть это хорошо, а тут как-то очень похоже. И руку на пульсе держать. А так. Если не мешает учебу то норм. (ни когда ставится вопрос учеба или работа).

Плохо, если вадельцы склада не близкие друзья. А если там педофилы? Закрытое пространство, склад, мне решительно не нравится.

Мона... но не нуно!..) детство... не нужно его лишать детства...)

Детский (до 14 лет) труд, не связанный с обучением и воспитанием, запрещён. Какова воспитательная функция работы на обувном складе - если это не помощь родителям (семейный бизнес)? Можно конечно сказать себе, что воспитание состоит в том уже, что надо знать цену трудовой копейке... Во всяком случае это не должно мешать основной для этого возраста форме жизнедеятельности - учёбе. Вам решать.

Но я предпочёл бы чтобы мои десятилетки например разносили газеты, стригли газоны, выгуливали соседских собак, работали в огороде, саду или на ферме... лет с 14 - бэбиситтерстово великолепно развивает ответственность.

Рекламный бизнес хорош - если внешность позволяет - и деньги серьёзные, пригодные не только на карманные расходы, но заметные в семейном бюджете, и участие детей оправдано объективно уже тем что - не могут же взрослые показывать детские вещички, то есть это не игра - это реальная работа, причём такая, с которой взрослые вообще не могут справиться - которую могут сделать ТОЛЬКО дети, а значит степень её нужности - выше.

они не имеют права брать ребенка на работу. и вообще это позор родителям, что 10-летний ребенок вынужден искать работу.

Рановато ...немножко бы постарше .

Стремление хорошее, но обувной склад -нет

считаю, что ребёнок в 10 САМ НЕ должен к этому стремиться... имхо, конечно. И всё зависит от интересов ребёнка... у иных времени даже на такое нет, они заняты!

не вижу тут ничего хорошего, вы что не можете ребёнка обеспечить?

Подрабатывать - это хорошо, и стремление к этому - похвально и правильно.
Другой вопрос, что никак официально оформить трудовые отношения с 10-летним ребенком работодатель не может даже при наличии желания; соответственно, возрастает риск "кидалова". В любом случае, вам стоит с работодателем пообщаться самой и руку на пульсе держать, все хорошо обдумать.

плохо

склад мутная тема

у нас есть в семье где и как подработать

если это не ваши знакомые, то скорее всего ребёнок останется без зарплаты . посчитайте 150р час это около 25000 р. в месяц при полной занятости .если это регион ( не Москва, или Питер ) , то за такую заплату можно без проблем найти взрослого человека или студента на подработку .
отсюда вопрос, почему работодатель предпочёл взять ребёнка, при условии, что нормально работать ( в смысле как взрослый ) он не сможет .

должны туда идти родители и разбираться, что за работа.
что за склад, кто там работает, что должен делать ребенок.
где будут родители?
Если эта работа, скажем так, в соседнем дворе, работодалель ребенка- близкий знакомый.
Задача ребенка в час перенести 100 коробок обуви (дамских туфелек) из комнату в комнату или коридор... при этом родители могут зайти в любой момент и посмотреть, что чадо их делает, то да.... инече-нет

Пошёл подрабатывать, значит в семье, денег ему на карманные расходы много дать не могут.

Работает, не пиво пьёт- ужЕ хорошо.

Если на работе будут грузить 10-ти летнего тяжестями - запрещайте носить, разговаривайте каждый день. Чё делает на работе? Какой бренд обуви? По сколько коробок носит? Так помалеху узнаете, чем работодатель грузит ребёнка.

Несовершеннолетний, по договору его не возьмут, технику безопасности не расскажут. Рассказывайте сами. Если деньги обещают раз в неделю, то узнавайте, дали зарплату или сказали, -"Подожди ещё недельку"! Тогда, ну его нафиг. Отработает месяц на "завтраках".

нет я бы не пустила

Это, как говорится от вашего материального состояния зависит!

только с 14-ти лет можно идти на работу и то только на летние каникулы при том при согласии из 1-го родителя