Кино и театр

Почему в фильме Человек-паук 1 уволили Нормана Озборна с его же компании, если он основатель и глава этой кампании?

Значит, «Озкорп» не был в полной его собственности, а является публичной акционерной компанией — то есть её акции (по сути — долю прибыли) могут покупать и другие люди; причём Озборн не обладает и контрольным пакетом акций (50% всех акций + 1 акция, в некоторых случаях больше) — долей, позволяющей принимать решения практически единолично.

На ежегодном собрании владельцы акций (акционеры) избирают совет директоров из нескольких человек, который будет принимать ключевые решения относительно компании (направления развития, бюджет, назначения на руководящие посты). В совете, насколько я понимаю, голосуют за решения в соответствии с числом акций людей, проголосовавших за конкретного директора, — то есть каждый из членов совета является представителем своих избирателей и их доли в компании.

Не знаю, об увольнении с какой должности шла речь в фильме, но, вероятно, должности Chief Executive Officer (CEO, генеральный директор) или президента компании (или же обеих сразу). В зависимости от устава компании, конкретные обязанности людей на этих двух постах могут различаться. CEO избирается советом и может не быть сотрудником компании (т. е. не получать зарплату) и даже держателем её акций. Он занимается глобальными вопросами управления. Президент избирается в соответствии с уставом (возможно, тоже советом или же самим CEO) и является сотрудником на зарплате. Обычно (как я понимаю) он занимается непосредственным руководством деятельностью компании — условно говоря, раздаёт конкретные приказы. По-видимому, чаще всего, он отчитывается перед CEO, а тот, в свою очередь, — перед советом директоров.

В общем, главное тут, что снимать человека с этих должностей вполне во власти совета директоров, если проголосовавшие за это решение директора представляют бо'льшую долю акций. У снятого с должности при этом собственные акции никуда не денутся — он продолжит получать прибыль, просто не сможет участвовать в управлении (кроме голосования за директоров на тех ежегодных общих собраниях; ну или если его самого изберут в совет на таком голосовании). Хотя не исключено, что за ним может и остаться место в совете, как основателя.
НА
Наиль Аксанов
99 667
Лучший ответ
Наиль Аксанов Уточню ещё:
1) По другим источникам, CEO — всё-таки тоже работник на зарплате.
2) Если Озборн был ещё и избран в совет (что допускается для находящихся одновременно и на руководящих постах фирмы — таких как CEO или президент, хотя и не приветствуется), то со снятием должностей он своё место в совете тоже не потеряет. В уставе компании может вообще не быть прописана возможность исключить члена совета директоров голосование остальных членов (разве что, не считая случаев серьёзных нарушений деловой этики или каких-то правонарушений).
Наиль Аксанов *голосованием
его не уволили, военные с ним контракт на какую-то хрень не подписали. Вроде...