Ребята, пожалуйста! Получаю второе высшее образование. Директрисса не отпускает на сессию. Имеет ли право?

Да имеет. К сожалению . Мне ЭТО тоже мешает получить второе высшее. У многих получается совместить отпуск и сессии.

Р. S.- "Может ли требовать от работодателя предоставления оплачиваемого отпуска на время сессии получающий второе высшее образование?
Несмотря на то что ст. 173 трудового кодекса РФ обязывает работодателей предоставлять работникам, успешно обучающимся в образовательных учреждениях, на время сессии дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, на лиц, которые получают второе высшее образование, эти льготы не распространяются (по ст. 177 трудового кодекса) . Так что требовать ничего нельзя, но можно попробовать договориться - если не об оплачиваемом отпуске, то о нескольких днях за свой счет - ведь работодатель не вкладывает средства в ваше образование, а в квалификации своих сотрудников заинтересован. "

ну нет не имеет
у вас должен быть документ на сессию

Льготы для работников, обучающихся без отрыва от производства, предоставляются в обязательном порядке только тем из них, которые обучаются в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию.
Для работников, обучающихся в учебных заведениях, не получивших государственную аккредитацию, предприятие может устанавливать такие льготы, однако не обязательно это делать.
Статья 17 Федерального закона о высшем и послевузовском профессиональном образовании предусматривает, что лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) .
Для работников всех организаций, совмещающих работу с обучением, коллективным договором могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предусмотренные отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные меры поддержки (п. 5 ст. 17 Федерального закона о высшем и послевузовском профессиональном образовании) .

Не имеет.