госпошлина, связанная с взысканием з/пл

По смыслу статьи 89 ГПК РФ и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:
1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Ответчику придется оплачивать госпошлину, если Ваш иск удовлетворят. А Вы освобождены от уплаты госпошлины по двум основаниям - и потому, что спор связан с трудовыми отношениями, и потому. что инвалид

госпошлина по искам о взыскании з пл. не взимается. Кроме того, инвалиды 1 и 2 гр от уплаты госпошлины по искам до 1 мил. руб освобождены!!

Ознакомтесь со ст. 393 Трудового кодекса РФ - "При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из труд. отношений... работники от госпошлины и судебных расходов освобождаются"
НК РФ - не ваш случай.

Истцы по искам о взыскании заработной платы (в том числе и по судебному приказу) освобождены от оплаты госпошлины. ее потом взыщут с ответчика.

В Вашем случае необходимо применять ТК РФ, а не НК.
госпошлину истцу платить не надо. если истец выиграет, то ответчик уплатит столько, сколько насчитает суд

1800 : 2 (т. к. судебный приказ) = госпошлина 900 руб.