скрытое видеонаблюдение и прослушка на предприятии

Вы же знаете что камеры установили, какое же оно СКРЫТОЕ???? Предприятие может в принципе делать что захочет внутри своего здания. Но в раздевалке? ? При отсутствии производственной необходимости, установление такого контроля неправомерно, даже несмотря на наличие соответствующего положения в Правилах внутреннего распорядка и подписи работника в листе (журнале) ознакомления. (кстати в правилах камеры прописаны? вы подписались что ознакомлены с этим? )

Однако в Вашем случае, как мне кажется, в Правилах внутреннего распорядка нужно не просто указывать на наличие систем слежения, но и привести обоснование производственной необходимости в установке камер слежения. Кроме того, в каждом рабочем помещении, где установлено видеооборудование, должна быть соответствующая табличка. И еще, доступ к персональным данным работников должны иметь только специально уполномоченные лица. При этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать конфиденциальность.

Ни хрена себе! Влип ты, Артур, по самые помидорки!: -)))))))

Это, я считаю. незаконно. На территории видеонаблюдение еще можно понять. а в остальном... Есть инспекция по труду. сходите туда сначала, а уж они подскажут, куда еще можно.

Это делают для защиты информации, чтобы обезопасить себя от банкротства.

если работники фирмы предупреждены о видео наблюдении и прослушке то законно. а работать или нет в такой фирме их дело.

На это нужно письменное согласие работников, только с их согласия!

Бумажку подписывали, где даете свое согласие на наблюдение? Нет, значит не законно, а в раздевалках, тык это вообще (если не ошибаюсь) личное пространство и т. д.