Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Работаю медиком по 12 чаов (дни и ночи) У меня есть ребенок 9 лет (внутри)

убило: ребенок 9 лет (внутри).. . дальше читать не было сил...))

Заведующая чем? Переводы персонала в ведении иректора. Непонятно место вашей работы. И непонятно, на инвалидности ребенок или нет. И где отец ребенка

раз вопрос не решает заведующий. то проконсультируйтесь в гос трудинспекции, а не в интернете

Начните с того, что ребенок стоит на учете у невролога и психолога или просто появляется на приеме, является ли ребенок инвалидом, есть ли у ребенка отец и где он проживает, почему ребенку нужен постоянный контроль взрослых, почему его нельзя оставлять одного?

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается ТОЛЬКО по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Нет человека, которого невозможно в чем-то убедить, есть люди, которые не хотят или не умеют убеждать. Вы хотите идти на конфликт на основании законов, но, поймите, любой конфликт чреват своими последствиями и не всегда нужными для конфликтующей стороны.
Попытайтесь получить справку от невролога или психолога, что ребенку необходим постоянный контроль и на основании этой справки ПОПРОБУЙТЕ ДОГОВОРИТЬСЯ с Вашей заведующей об изменении условий трудового договора.