Имеют ли право уволить с работы если не поступишь прививку от ковида?

нет. и по вопросу отстранения я два дня искала законодательное основание, но не нашла. Начальство, да, уволить могут, если оно не чипирует 60% своих подчиненных, могут ИП закрыть, кафе, магазин и т. д., но параллельно с этими мерами ОБЯЗАНЫ остановить транспорт, сантехнические, электромонтажные работы и закрыть классы в школах, если педагог не чипируется. Основанием может являться ТОЛЬКО официальное распоряжение главврача эпидемиолога. Всё остальное хрень собачья. Если вы не хотите судиться, то посидите дома пару недель, эка невидаль) или можете поискать другую работу, может найдете лучше.

отстранить, если нет медотвода

просто не допустят до работы, посидишь без содержания месяц другой... потом, наверное, могут и уволить...

Тебя не уволят, тебя не допустят до работы из-за мед. показаний. Потом 2 прогула и уволят по статье

Это есть процедура. Вначале отстранение до устранения обстоятельств отстранения на разумное время. а уж потом увольнение по обстоятельствам не зависящим от воли сторон - обстоятельства в связи с которыми невозможно продолжать исполнение трудовых обязанностей. Аналогично это работает как например если водителя прав лишили, то ему предлагают другую вначале работу, а если её нет - увольнение

Уволить не имеют права. Отстранить-возможно и то спорно..

Могут отправить без содержания.

Уволить - нет. А отстранить от работы, без сохранения з/платы - да.

НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!!

вполне, да это повод

Права не имеют, но уволят.