как можно доказать в суде,если члв.работал в магазине без договора и деньги выдавались на руки без подписи?

Только при помощи свидетелей, которые дадут письменные показания (с указанием своих паспортных данных, адресов и пр. ) Слова к дклу не пришьешь. А вообще нельзя работать без трудового договора или соглашения.

чем больше свидетелей тем лучше.

Деньги на руки - это в смысле зарплата, то только при помощи свидетелей, и не только из этого магазина но и Ваши родственники, и не в суде, а в милиции в ОБЭП, а потом это проводить через налоговую и пенсионный.

Знать местонахождение предприятия, всех сотрудников по имени отчеству и фамилии, график ваш работы, обязанности, дата получки, сумма зарплаты и кто выдает деньги. Если зарплата выдавалась один раз в месяц, то это нарушение . Роструд в письме от 01.03.07 г. № 472-6-0 делает ссылку на статью Трудового кодекса 136,а применяют санкцию по административному кодексу РФ -итог большой штраф руководителям. На этом основании написать в 2-х экземплярах заявление в прокуратуру и отправить заказным письмом, т. е для суда у вас на руках копия заявы и квитанция. Потрясти начальников можно, да еще как!!!!

Все доказуемо, если происходит не на необитаемом острове.

если этот человек работает там-же то пусть позвонит в обэп и сообщит суть дела.... будет все... и свидетели тоже...

если в серьёз вопрос, то обратитесь к юристу.

Во-первых, согласно ГПК РФ сторона должна предоставлять доказательства на которые она ссылается!
Во-вторых, человек, получающий, такую "черную зарплату не платит налоги, а соответственно, совершает преступление предусмотренное Уголовным Кодексом РФ. Тем самым он сам подтверждает, что совершил преступление, а отмазки, типа, тока так давали и по-другому не получалось не прокатят. По сути сдает сам себя, а незнание закона не освобождает от ответственности! по практике дел, суды верят официальным документам!

хороший юрист, адвокат, куча свидетелей,

Доказать будет сложно. Но если будут свидетели, подтверждающее данное обстоятельство, то у вас есть шанс.