помогите пожалуйста,на раб.отправл.в неоплач.отпуск,без моего согласия,какие ст.труд.кодекса они наруш.и как этого избеж

А как можно оформить отпуск без вашего заявления? Подделать подпись? Так это подлог получается

Уголовное право здесь не при чем))) ) А в отпуск без сохранения заработной платы Вас не могут отправить иначе, как ПО ВАШЕМУ СОБСТВЕННОМУ заявлению! В случае такого произвола со стороны работодателя Вы должны обратиться с соответствующим заявлением в органы прокуратуры и/или инспекцию по труду.

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

* участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
* работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
* родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
* работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
* работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
* в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.