Уголовное право
Кто будет отвечать, если директор заставляет выполнять работу, связанную с нарушением закона? иначе- уволит
Елена Исупова
1 731
Пойдёте вместе. Директор - как организатор и подстрекатель.
Евгений Поляков
наврят ли,как правило проще привлечь исполнителя за совершенное деяние,чем возится( учитывая совершенство нашего законодательства и полицейскую статистику) с группой типа организатор- исполнитель
Если нет письменного указания директора - то Вы, если есть - то Вы и директор. У меня была ситуация с отсутствием письменного указания - я уволилась: лучше без работы, чем на зоне: грозил реальный срок с конфискацией имущества.
Татьяна Дудко
75 065
Елена Исупова
канешна письменного указания нет и не будет
Это дорогу перейти в неположенном месте или воровать из морга человеческую печень для фуагра?
Татьяна Мирошникова
51 613
Если устроились в контору, которая нарушает законы, - какие сомнения? Отвечает тот, кто ответственен. Читайте свои должностные инструкции и должностные обязанности. Под каждым этим документом должна стоять Ваша подпись.
Александров Александр
57 434
Елена Исупова
в должностных естессно нет ничего такого что приходится делать
1. Название вашей должности, профессии.
2. Ваша должностная инструкция, разработанная и утвержденная Вашим руководителем, где конкретно расписаны, именно для Вас права, обязанности, ответственность за нарушение прав и обязанностей.
3. Коллективный договор. где конкретно указаны права, обязанности, ответственность работодателя и наемных работников Вашего предприятия.
4. Трудовой распорядок дна трудящихся Вашего предприятия.
Внимательно их изучите. Найдете правонарушения со стороны работодателя, в письменной форме обращайтесь в комиссию по трудовым спорам Вашего предприятия; она создается при наличии работников более 15 человек) , при отсутствии таковой обращаетесь в районный суд по месту расположения Вашего предприятия, вот они и определяют виновных и меры наказания.
Терпения, Вам, настойчивости и успехов!
2. Ваша должностная инструкция, разработанная и утвержденная Вашим руководителем, где конкретно расписаны, именно для Вас права, обязанности, ответственность за нарушение прав и обязанностей.
3. Коллективный договор. где конкретно указаны права, обязанности, ответственность работодателя и наемных работников Вашего предприятия.
4. Трудовой распорядок дна трудящихся Вашего предприятия.
Внимательно их изучите. Найдете правонарушения со стороны работодателя, в письменной форме обращайтесь в комиссию по трудовым спорам Вашего предприятия; она создается при наличии работников более 15 человек) , при отсутствии таковой обращаетесь в районный суд по месту расположения Вашего предприятия, вот они и определяют виновных и меры наказания.
Терпения, Вам, настойчивости и успехов!
Александр Чернов
5 903
В любом случае - Вы, так как это не приказ (как в армии) , обязательный для исполнения.
Людмила Матвеева
1 646
Похожие вопросы
- скрытая видеозапись нарушения закона является законной? и можно ли ее использовать в суде?
- Является ли нарушением закона, защита незнакомого человека, от нападающего на него??
- Вопрос юристам отдела К )) Программа для подбора одного пароля для 1.5 млн сайтов - нарушение закона?
- Если служащий выполнял приказ руководителя с нарушением своих собственных инструкций, кто понесет наказание?
- Является ли вымогательством или нарушением закона просьба о материальной помощи?
- Есть ли в действиях следователя нарушение закона ?
- Могут ли быть признаны недопустимыми доказательства, полученные с нарушением закона Об оперативно розыскной деятельности
- девушка в 16 лет переспит с парнем 31 год это нарушение закона или нет?
- считается нарушением закона, если парень которому 18 просто гуляет и целуется с девушкой которой 14? и какая это статья?
- Будет ли нарушением закона если котёнка засунуть в стиралку и потом выложить в ютуб? Котёнок мой собственный.