Мама попросила обратиться за помощью.
Она работает сутки/через трое. В конце последней смены ушла с утра с работы на пол часа пораньше, чем положено. Начальник говорит, что это нарушение режима (мол, она должна была дождаться сменщицу и передать ей смену) и требует написать объяснительную.
Но дело в том, что мама специально ушла с работы пораньше слегка, т. к. ей нужно было ПО РАБОТЕ ехать в гос. учреждение, чтобы передать им документацию (это одна из дополнительных обязанностей на работе) , т. е. в принципе она продолжала работать (еще примерно часа 3), просто уже не на своем рабочем месте.
Мама писать объяснительную не хочет, считает, что так она заранее соглашается с тем, что виновата. К тому же отношения с начальством не совсем хорошие, боится, что потом эту бумагу обернут не в ее пользу, и она еще от нее и пострадает.
Хочет написать служебную, т. к. провинившейся себя не считает.
Как лучше ее составить? На что сделать акцент в тексте?
Буду рада любым советам! Заранее спасибо!
p.s. днем еще и оказалось, что ее сменщина взяла больничный, и мама должна сегодня вторые сутки подряд работать. (заранее ее об этом, естественно, никто не уведомил) . Бардак, в общем.
Уголовное право
Помогите маме на работе не подставить себя. объяснительная.
Хоть объяснительная записка, хоть служебная - никакой разницы от названий записки по-моему нет. Не название является признанием вины, а ее содержание. Как желает, так ее пусть и обзовет, на суть дела это никак не повлияет.
В записке так и следует указать, что в такое-то время убыла по служебному вопросу в такое-то учреждение. Поскольку после решения служебных вопросов (передачи документов) рабочее время закончилась, из этого учреждения убыла домой.
Хотя конечно покидая рабочее место, если это заранее не предусмотрено регламентом или внутренним распорядком, обязательно следует согласовывать это с непосредственным руководителем. Самовольный уход с рабочего места это уже нарушение дисциплины, начальник в общем-то прав.
В записке так и следует указать, что в такое-то время убыла по служебному вопросу в такое-то учреждение. Поскольку после решения служебных вопросов (передачи документов) рабочее время закончилась, из этого учреждения убыла домой.
Хотя конечно покидая рабочее место, если это заранее не предусмотрено регламентом или внутренним распорядком, обязательно следует согласовывать это с непосредственным руководителем. Самовольный уход с рабочего места это уже нарушение дисциплины, начальник в общем-то прав.
Объяснительная не значит "повинная", глупости говорите. Пуст в ней все и изложит что как было на самом деле, и она против нее уже никак не обернется. А вот как раз если объяснительную не писать проблем будет больше.
Если в учреждение как Вы говорите " По РАБОТЕ" то нужно просить у начальника расписку о том, что вы покинете рабочее место раньше чем положено, и начальник должен дать добро. Если будут грозить увольнением уже не отделаешься. А на сколько я помню по трудовому кодексу типа должны о всех мероприятиях и так далее и о том, что ещё 1 день работать будет согласовать с начальником попросить бланк об изменении там "тыры-пыры" и роспись ваша
Вообщем я считаю это уже их косяк
Вообщем я считаю это уже их косяк
Похожие вопросы
- Подставили жениха!!!! помогите пожалуйста!!!!
- Могут ли милиционеры забрать в участок для дачи повторной объяснительной без ордера?
- Объяснительная в милицию
- Вправе ли участковый требовать от меня написать заявление или объяснительную?
- ПОМОГИТЕ СОВЕТОМ! Правосудие БЕЗДЕЙСТВУЕТ. Страшно за годовалую дочь и маму.
- Помогите грамотно составить заявление о клевете соседа на мою маму!
- Мой парень сидит по статье 228, но он не в чем не виноват его просто подставили друзья. Посадили на 3 года =(( Подскаж
- Задержали с меченной купюрой и 0.59 гр амфитамина, человека подставили
- Подскажите, как поступить, меня друг хочет подставить, посадить на 5 лет говорит
- мне предложили подставить учителя на взятке что правильнее встать на строну ментов или помочь учителю