Почему работодатели не хотят связываться с людьми у которых есть большой долг?

Потому что не всегда вовремя выплачивается зарплата... а у кого то кредиты... ипотеки. ..люди нервничать начинают если на несколько дней задерживают... в разные инстанции готовы жалобы идти писать... кому нужна эта головная боль

А откуда работодатель знает, что у соискателя - большой долг? Лапшу про "СБ пробивает по базам" - оставьте для лохов...

Потому что человек, у которого большой долг да еще и с просрочками, звонками из банков, во время работы думает не о работе...

Боятся, что у вас и перед ними будет большой долг.

Наоборот. Когда видят человека без долгов и со своим жильем, понимают, что раба сделать не получится и такой человек пошлет работодателя легко и непринужденно. А с долгами это тварь дрожащая, раб. Такие и нужны работодателям.

Я бы взял такого работника.
Наоборот мотивации у него много

Потому, что работнику в долгах порою и поесть -то не на что. И он только и смотрит где бы чего спереть.

По большей части потому, что кандидат не в состоянии выполнить свои личные обязательства. Может он и на работе создаст ситуацию, которая будет не так уж и удобна работодателю. Это первое, а косвенные факторы - это то, что работоспособность потенциально ниже, так как мысли заняты возможной подработкой или просто подавлены существующей ситуацией. Здесь вариантов достаточно много. Варианты эти зависят от кадровой политики компании. Я проработал директором по персоналу в различных компаниях очень долго и как правило, я с такими людьми разговаривал нормально. Для меня это была просто информация о возможных рисках и возможностях использования ситуации в интересах работодателя. Мы делали индивидуальную мотивацию. Но далеко не все работодатели смотрят на это позитивно. И тут дело не в долгах даже, а в каких-то индивидуальных особенностях. Кто-то не берет с долгами, кто-то не любит сотрудников с бородой, кто-то с серьгой в ухе... Вариантов море просто. Вам просто нужно продолжать поиск, честно говорить о своих проблемах, если спрашивают об этом и всячески подтверждать готовность работать. А у работодателя всегда есть испытательный срок, чтобы оценить ваши способности и свои возможности.

Если будут просрочки, то возможно банк подаст в судъ, да, да, самый гуманный в мире! Бухгалтер получает бумажку о взыскании с товарища 50% от зп, директору лишний геморой, не все радуются когда приходит письмо фссп, каким бы ни было его содержание

Из моего жизненного опыта скажу, что писать жалобы в различные роснадзоры не так эффективно. Рассмотрят все закрыто по-тихому. Другое дело придать огласку общественности в сервис MegaBlackList. Там распространят ваш опыт на всех сайтах в один клик. Посмотрите в гугл. Так поступили. Только это и помогло.